Kişilik özellikleri ve yöneticilere uygulanması-İstanbul'da beyaz eşya sektöründe orta kademe yöneticilerinin kişilik özelliklerine ilişkin bir araştırma-
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 11616
- Danışmanlar: DOÇ. DR. A. CAN BAYSAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1990
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 120
Özet
^ IV. ÖZET Yapılan bu çalışmanın amacı, yöneticilerin kişilik özelliklerini ve denetim odağının yönünü belirlemenin yanısıra dıştan denetimli yöneticilerin kişilik özellikleriyle, içten denetimli yöneticilerin kişilik özellik leri arasında farklılık olup olmadığını belirlemektir; ayrıca cinsiyet değişkeninin bu kişilik özelliklerini ne şekilde etkilediğini saptamaktır ve 16 PF kişilik faktörleri ile denetim odağı arasında istatistiksel bir ilişkinin olup olmadığını belirlemektir. İstanbul'da beyaz eşya ve elektronik eşya üreten işletmelerde çalışan 100 orta kademe yöneticisi bu çalışmanın örnek kütlesini oluşturmuştur. Gruba Cattell'in 16 PF Envanteri ile Rotter'ın Denetim Odağı Ölçeği uygu lanarak sonuçlar değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, yöneticilerde şu kişilik özelliklerinin egemen olduğu görülmüştür : (C-) duygularının etkisi altında kalan; (L+) şüpheci aldatılması güç ve (0^+) deneyci, açık görüşlü, tecrübeci. Yöneticilerin % 47'sinin dıştan denetimli, % 53'ünün içten- dene timli olduğu görülmüştür. Dıştan denetimli yöneticilerin kişilik özellikleriyle içten denetimli yöneticilerin kişilik özellikleri arasında fark görülmemiştir. Kadın yö neticilerin, (E+) iddiacı, saldırgan, hakkını arayan, rekabet edici kişilik özellikleri ile erkek yöneticiler den farklılık gösterdiği bulunmuştur. Ve içten denetimli olma ile (C+) duygularında dengeli olma; (G+) ahlaklı, vicdanlı olma; (0+) kendini ispatlamış, kendine güvenebilen kişilik faktörleri arasında korelasyon görülmüştür.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- İş yerinde psikolojik şiddet (mobbing) ve bir uygulama
Psychological violence in the workplace (mobbing) and an application
HÜLYA ÇAY
- Toward a linkage between leadership competencies, paternalistic leadership styles and cultural assumptions on leader-member exchange perceptions of managers
Yöneticilerin bireysel yetkinliklerinin liderlik tarzları ve lider üye etkileşimine verdikleri önem üzerindeki etkileri ve bu etkileşimde kültürel varsayımların rolü
SEZER CİHAN ÇALIŞKAN
- Endüstri meslek lisesi müdürlerinin yeterlikleri
Başlık çevirisi yok
MUSA GÜRSEL
Doktora
Türkçe
1989
Eğitim ve ÖğretimSelçuk ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. NİYAZİ KARASAR
- Kamu hastanelerinin özerkleştirilmesi ve ülkemizdeki gelişmelere yönelik bir uygulama
Autonomization of public hositals and an implemention through development of this in our country
SAFİYE ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Hastanelerİstanbul Üniversitesiİşletme Bölümü
DOÇ. DR. AYKUT BERBER
PROF. DR. HAYDAR SUR
