Geri Dön

Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin önemi ve uygulamadan bir örnek

The importance of human resources management in mergers and an example from a practive

  1. Tez No: 124903
  2. Yazar: SEÇİL TAŞTAN BAL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NEVİN DENİZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2003
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 184

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin önemi ve bir örnek olay çalışması

    The Importance of human resource management in corporate merger and a case study

    MÜRŞİDE ÖZGELDİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CAVİDE UYARGİL

  2. Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin rolü ve önemi

    The Role and importance of human resources management in mergers

    BEYZA KORÇAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeAnadolu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SÜLEYMAN SÖZEN

  3. Şirket birleşmelerinin insan kaynakları yönetimi boyutunda incelenmesi ve tekstil sektöründe bir uygulama

    The investigation of mergers in the context of human resources management and an application in textile sector

    ESİN CEYLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeUşak Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALPARSLAN ŞAHİN GÖRMÜŞ

  4. Şirket birleşme ve satın almalarında insan kaynakları politikalarının önemi ve bir sektör uygulaması

    Importance of human resources policies in acquisitions and mergers and a research in sector

    AHLAM HÜLYA KHAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Üniversitesi

    İktisat Bölümü

    DOÇ. DR. HALİS YUNUS ERSÖZ

  5. Şirket birleşmelerinin insan kaynakları politikası açısından değerlendirilmesi : AVEA örnek olay incelemesi

    Evaluation of the company merger with the view point of human resources policy : AVEA sample case study

    ZHANNA ANARBEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeAnkara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HALİL BADER ARSLAN