İşletmelerde örgütsel değişim ve bir bankada uygulama
Organizational changes in enterpretations and applying in a bank
- Tez No: 126176
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. MUSTAFA TÜRENGÜL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 142
Özet
ÖZET İşletmeler iç ve dış etmenler sebebiyle örgütsel değişime zorlanırlar. Teorik bazda, örgütsel değişim kavramı ve yakın kavramlar önem arz etmektedir. Üst yönetimin değişim kararım vermesi çalışan işgörenlere, bunların açık olarak iletilmesi örgütsel değişimin başarısını olumlu yönde etkiler. Birinci bölümde, örgütsel değişim kavramı ve yakın kavramlar açıklanmaya gayret edilmiştir. İkinci bölümde, işletmelerde örgütsel değişime neden olan etmenler incelenmiştir, örgütsel değişim süreci, açıklanmaya çalışılmıştır örgütsel değişiri planlanması belirtilmiştir. Üçüncü bölümde modern bir bankadaki temel işlevler, organizasyon el birimler, Ve uluslar arası bir banka örneği ele alınmıştır. Dördüncü bölümde, hizmet işletmesi olarak bir bankada uygulama ve anket yer alınmıştır. Çalışma dört bölüme ait incelemeler ve önerilen planla tamamlanmıştır.
Özet (Çeviri)
VI ABSTRACT Organizations have some different inner and outer problems. These problems are forced organizations for change. In the theory organizational chance is very important. When the supervisors take the change decisions, they have to explain to workers all aspects of change decision because of successful change. First part, meanning of organizational change in the organizations. Second part, what forces to organizations to change, steps of organizational change, planning organizational change. Third pad, modem bank plan Fourth part, a bank examining as a serving organization.
Benzer Tezler
- Personel güçlendirme ile çalışanların örgüte bağlılığı arasındaki ilişkiye yönelik bir uygulama
Personel güçlendirme ile çalişanlarin örgüte bağliliği arasindaki ilişkiye yönelik bir uygulama
RABİA KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞULE ÇERİK
- Banka yöneticilerinin yeniden yapılanma sürecine yönelik algılarının belirlenmesi ve beklentileri ile karşılaştırılmasını kapsayan bir araştırma
Bank managers' perceptions of the restructuring process, including identification and comparison with the expectations of a research
ATTİLA BAYRAK
- Banka çalışanlarında iş doyumsuzluğuna verilen tepkiler ve örgütiklimi
Responses to job dissatisfaction and organizational climateamong bank employees
BİRCAN KILINÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
PsikolojiNişantaşı ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURGÜL YAVUZER
- Örgütsel değişimde psikolojik sözleşme ihlalleri ve bir uygulama örneği
The Violations of psychological contract in organizational change and a practical case
HALİL SAYLI
- İşletmelerde örgütsel değişim ve iç girişimcilik ilişkisi: Enerji sektöründe bir araştırma
The relationship between organizational change and intrapreneurship: A case study in the energy sector
GÜLŞAH ARAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmePamukkale Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CELALETTİN SERİNKAN