Geri Dön

Türkiye'de faaliyet gösteren yabancı sermayeli bankalarda insan kaynakları planlaması ve personel seçim süreci

Human resources planning and recruitment process in foreign capital banks in Turkey

  1. Tez No: 135236
  2. Yazar: HATİCE NUR İMER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. GÖNEN DÜNDAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2002
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 101

Özet

oz Günümüz dünyasında, gelişen teknolojinin etkisiyle, üretim ve yönetim sistemlerinde sürekli bir değişim ve gelişim yaşanmaktadır. İşletmeler de bu değişiklikleri bünyelerine adapte ederek üretimlerini, satışlarını, sundukları hizmetleri yurtiçi ve yurtdışı pazarlarda tanıtmak, üstünlüklerini göstermek amacındadırlar. Her işletmenin aynı düşünceyi paylaşmasıyla, piyasalarda üretim ve hizmet sektöründe yoğun yaşanan bir rekabet ortamı yaratılmış olur. Yaşanan rekabet ortamında, işletmeler hayatta kalabilmek için üretim kalitesini yükseltmek, verimliliği arttırmak, ürün çeşitliliğini yakalamak zorundadırlar. Bunu gerçekleştirebilmek için de teknolojinin bütün imkanlarından yararlanmak zorundadırlar. Bu anlayışla, işletmeler rekabeti sağlayacak yeni teknolojiye ve bu teknolojiyi kullanacak olan insan kaynaklarına ihtiyaç duymaktadırlar. Yeni teknolojinin meydana getirilmesi ve kullanılması doğrudan doğruya insan faktörüne bağlı olduğundan, diğer işletmelerle rekabette başarıya ulaşabilmek için insan kaynağına yatırım yapmak son derece önemlidir. Bu yatırımda en çok dikkat edilmesi gereken nokta, doğru iş için doğru kişiyi seçebilmektir. Seçilen kişinin kurum kültürüne ve belirlenen politikalara uyumlu çalışmasıyla verimliliğin arttırılması ve işletme hedeflerinin daha kolay yakalanması mümkün olacaktır. III

Özet (Çeviri)

ABSTRACT In today's world, there happen a continuous change and improvement in the production and management systems due to the improvements in technology. Organizations, by adapting these changes to their bodies, aim at introducing their products, sales and services within domestic and international markets and also aim at showing their superiority. With all organizations sharing this opinion, an intensive competition in production and services sector starts. Within this competition environment, organizations have to improve the quality of their products, increase their productivity and product variety so as to survive. Inorder to achieve these, the organizations have to make good use of technology. Thus, the organizations are in need of technology and human resources to use this technology for competing. Since creating new technology and using this technology are directly related to human factor, it is very important to invest on human resources to be successful İn competing with other organizations. The most important factor for this investment is to choose the right person for the right place. It will be easier for the organization to improve its productivity and reach at its targets with the selected person working in line with the norms and aimed targets of the organization. rv

Benzer Tezler

  1. Tez No

    219842

    Employee perception of hrm in Turkish and foreign banks operating in Turkey

    Türkiye?de faaliyet gösteren türk ve yabancı sermayeli bankalarda insan kaynakları yönetiminin çalışan tarafından algısı

    PEMRA KÜÇÜKÇALIK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2008

    İşletmeYeditepe Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. FÜSUN AKDAĞ AYCİBİN

  2. Tez No

    351687

    Bankalarda hile riski yönetimi ve bir uygulama

    Fraud risk management in banks and an application

    ÜMİT FURKAN ÖZDEMİR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    BankacılıkMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜRBÜZ GÖKÇEN

  3. Tez No

    204256

    Bankacılık sektörüne yabancı sermaye girişi ve ulusal ekonomi üzerindeki etkileri

    Foreign capital entry in banking industry and effects on national economy

    FATİH ALTUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    BankacılıkMarmara Üniversitesi

    Sermaye Piyasası ve Borsa Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. İDİL ÖZLEM KOÇ

  4. Tez No

    586696

    Türkiye'de talep edilen ticari kredilerin geçişkenliği ve talep tahmini

    The transmission and demand forecasting of commercial credits in Turkey

    MELTEM YILAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    BankacılıkOndokuz Mayıs Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELAHATTİN KAYNAK

  5. Tez No

    695070

    Ownership and risk in deposit and development banks

    Mevduat ve kalkınma bankalarında sermaye yapısı ve risk

    EGEM DİLŞAD ÜREN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    İşletmeİhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZEYNEP ÖNDER

Geri Dön