Geri Dön

İşletmelerde kariyer planlaması olgusu ve kariyer planlaması konusunda bankacılık sektöründe yapılan bir araştırma

Career planning fact in the companies and a research about career planning in banking sector

  1. Tez No: 135235
  2. Yazar: A. KÜRŞAT GÖZAYDIN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AHMET CEVAT ACAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2002
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 121

Özet

YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ İŞLETMELERDEKİ KARİYER PLANLAMASI OLGUSU VE KARİYER PLANLAMASI KONUSUNDA BANKACILIK SEKTÖRÜNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA A. KÜRŞATGÖZAYDIN İstetme Anabifim Dalı İnsan Kaynaklan Yönetimi Bilim Dalı İstanbal Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2002 Danışman : Doç. Dr. Ahmet Cevat ACAR Türkiye'deki işletmeler için Kariyer Planlaması yeni bir kavramdır. Bu nedenle, ülkemizdeki kariyer planlaması çalışması yapan şirket sayısı da azdır. Yöneticilerin de, bu konularda bilgi eksiklikleri dikkat çekmektedir. Kariyer planlamasına ilişkin çalışmaların, ülkemizde bankacılık sektöründe ciddi biçimde ele alındığı gözlenmiştir. Bu sebeple, uygulama çalışması bankacılık sektöründe yapılmış bulunmaktadır. Şüphesiz ki, şirketleri başarıya taşıyacak olan en önemli kaynak insandır. Bu kaynağın etkin ve verimli kullanımı için kariyer planlaması gerekli ve zorunludur. Şirketin îşgörene kariyer planlaması konusunda yeterli desteği vermesi, şirketin etkinliğini arttıracağı gibi, işgöreninde motivasyonunu kuvvetlendirecektir. Şirketlerin insan kaynağından gerekli verimi elde edebilmesi için, kariyer planlaması konusuna gereken önemi vermeleri gerekmektedir. m

Özet (Çeviri)

ABSTRACT CAREER PLANNING FACT IN THE COMPANIES AND A RESEARCH ABOUT CAREER PLANNING IN BANKING SECTOR Career Planning is a new concept for the Turkish companies. Due to this, the number of Turkish companies making an effective Career Planning Study is considered to be very few. It is noticed that the managers are also lack of knowladge about this subject. It has been observed that in Turkey, studies concerning the Career Planning are effectively handled in the Banking Sector. For this reason, I have made the Application Study on the Banking Sector. Without any doubt, the most important resource that will bring the success to the companies is the“ Human Resource ”. Career Planning is necessary and compulsory in order to use the subject resource effectively and efficiently. If the company gives the necessary support on Career Planning, this will increase the effectiveness and efficiency as well as the motivation of the employee. In order to obtain the wanted efficiency from the Human Resource, the companies must give the ultimate importance on the subject“ Career Planning ”. So this will help them to enable to obtain the wanted ultimate success from their employees. m

Benzer Tezler

  1. Orta kademe yöneticilerin kariyer planlaması

    Başlık çevirisi yok

    FİDAN AYKUT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    DR. HALİL HALEFŞAN SÜMEN

  2. Geribildirim sisteminin çalışan perfomansı üzerine etkileri ve bir uygulama

    The effect of feedback system on employee performance and an application

    KURTULUŞ KAYMAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeUludağ Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. SABRİ ASTARLIOĞLU

  3. Kariyer planlamanın turizm otel işletmelerinde uygulanabilirliğine yönelik İstanbul yöresinde bir araştırma

    A research in İstanbul on career planning applicability in tourism

    HALİME KARAGÖL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ORHAN BATMAN

  4. Investors ın people (insana yatırım standardı) çerçevesinde uygulanan insan kaynakları sistemlerinin iş tatminine etkisi

    The effecst of human resources systems under the investors in people applications to the employee job satisfaction

    BARIŞ YİĞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NESLİHAN OKAKIN

  5. İşletmelerde kariyer planlaması ve Kara Kuvvetleri'n de bir uygulama

    Career planning to the organizations and a field research in the army force

    NURGÜL BALCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SADİ CAN SARUHAN