Yönetici değerlendirmesinde personel seçiminin bir faktör olarak kullanılması

Benzer Tezler

1. Tez No

   74439

   İnsan kaynakları planlamasında etkileşimli beklenti düzeyi yaklaşımının incelenmesi

   The Research of aspiration-level interactive method (AIM) at human resources planning

   FİLİZ BAYHAN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   1998

   İşletmeKocaeli Üniversitesi

   İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

   YRD. DOÇ. DR. NİLÜFER ÇELİKKOL

2. Tez No

   406609

   Birinci basamak sağlık hizmetlerinde kurum düzeyinde kişiye yönelik hizmet kapsayıcılığının değerlendirme ölçeği

   Birinci basamak sağlik hizmetlerinde kurum düzeyinde kişiye yönelik hizmet kapsayiciliğinin değerlendirme ölçeği

   BURAK TUNÇ

   Tıpta Uzmanlık

   

   Türkçe

   2015

   Halk SağlığıCelal Bayar Üniversitesi

   Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. ERHAN ESER

3. Tez No

   42356

   Performance appraisal applications and its effects on job satisfaction in private banking

   Başlık çevirisi yok

   MİNE HEPER(GÜLDAĞ)

   Yüksek Lisans

   

   İngilizce

   1995

   BankacılıkMarmara Üniversitesi

   DOÇ.DR. HANDAN KEPİR(SİNANGİL)

4. Tez No

   344978

   Sağlık sisteminde dış kaynaklardan yararlanma: T.C. Sağlık Bakanlığı hastanelerinde dış kaynaklardan yararlanma uygulamalarının değerlendirilmesi

   Outsourcing in health care system: evaluation of outsourcing practices at T.R. ministry of health hospitals

   ÇAĞDAŞ ERKAN AKYÜREK

   Doktora

   

   Türkçe

   2013

   HastanelerHacettepe Üniversitesi

   Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. İSMET ŞAHİN

5. Tez No

   820925

   Metalik biyomalzemelerin değerlendirilmesinde risk temelli bir karar modeli önerisi

   A risk-based decision model proposal in the evaluation of metallic biomaterials

   HİLAL SİNGER

   Doktora

   

   Türkçe

   2023

   Endüstri ve Endüstri MühendisliğiSakarya Üniversitesi

   Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. TİJEN ÖVER ÖZÇELİK