Geri Dön

Örgüt içi iletişimin işgören verimliliği üzerindeki etkisine işgörenlerin bakış açısı, Ankara'daki 5 yıldızlı otel işgörenleri üzerine bir uygulama

Employees' view point about the effect of organizational communication on employees' productivity, a research on employees of five star hotels in Ankara

  1. Tez No: 160226
  2. Yazar: NİLÜFER VATANSEVER
  3. Danışmanlar: PROF.DR. HALİL CAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 92

Özet

İİ ÖZET VATANSEVER Nilüfer. Örgüt İçi İletişimin İşgören Verimliliği Üzerindeki Etkisine İşgörenlerin Bakış Açısı, Ankara'daki 5 Yıldızlı Otel İşgörenleri Üzerine Bir Uygulama. Yüksek Lisans Tezi. Ankara, 2005. Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinde etkili örgütsel iletişimin çalışan verimliliğini artırdığına ilişkin görüşle örgütsel iletişim arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Bu amaca ulaşmak için, hazırlanan anket sorulan, Ankara'daki beş yıldızlı otel işletmeleri çalışanlarına uygulanmış ve sonuçta, örgüt içerisindeki iletişimin kuvvetli olmasıyla, çalışanların örgütsel iletişimin verimliliklerini artırdığına ilişkin görüşlerinin de o kadar kuvvetli olduğu görülmüştür. Anahtar Sözcükler İletişim, Örgütsel İletişim, İşgören Verimliliği, Otel İşletmeleri.

Özet (Çeviri)

İİİ ABSTRACT VATANSEVER Nilüfer. Employees' View Point About The Effect of Organizational Communication on Employees' Productivity - A Research on Employees of Five Star Hotels in Ankara, Ankara, 2005 The aim of this study, is to come out the relationship between the view which effective organizational communication increases the productivity of employee in hotel managements and organizational communication. The questionnaires preapared to reach this aim have been applied to employees of five star hotel managements in Ankara and as a result it has been seen that the employees think the stronger the communication inside the organization is the more productive the employees are. Key Words Communication, Organizational communication, Employee efficiency, Hotel managements.

Benzer Tezler

  1. Örgütsel iletişimin işgören verimliliği açısından değerlendirilmesi ve bir araştırma

    The evaluation of organizational communicational's in employees productivity anda a research

    ESMA ERÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmePamukkale Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. ESİN BARUTÇU

  2. Örgüt kültürünün örgütsel muhalefete etkisi: Hizmet sektörü üzerine bir araştırma

    The effect of organizational culture on organizational dissent: A research on service sector

    ERTUNÇ ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    TurizmAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Rekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ERCAN YAVUZ

  3. Toplam kalite ve insan kaynakları yönetimi

    Başlık çevirisi yok

    SELİM YAZICI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FERYAL ORHON BASIK

  4. Halkla ilişkiler açısından çatışma yönetimi

    Conflict management from public relations perspective

    YEŞİM SERTKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Halkla İlişkilerAnkara Üniversitesi

    Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUHARREM VAROL

  5. Genel liselerde öğretmenlerin kararlara katılma isteklilikleri ve katılmayı sınırlayan etmenler

    Başlık çevirisi yok

    TURAN AKMAN ERKILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1993

    Eğitim ve ÖğretimAnadolu Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. COŞKUN BAYRAK