Geri Dön

Türkiye'de Kamu Çalışanları Sendikacılığı (KESK örneği)

Public Employees' Unionizm in Turkey (the case of KESK)

  1. Tez No: 160905
  2. Yazar: NURDAN AY
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. ABDURRAHMAN BENLİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 142

Özet

ÖZET Sendikalar, günümüzde siyasal sistemleri ve gelişmişlik seviyeleri farklı olan bütün ülkelerde sosyal yaşamın vazgeçilmez unsurları arasında yer almaktadır. Sendikalar bugün elde edilmiş olan hakların koruyucusu, henüz kazanılmamış haklarında öncüsü ve savunucusu olan bir fonksiyona sahiptirler. Günümüzde serbest irade ile kurulan sendikalar, çalışma hayatının dışında da kamuoyu oluşturmak, siyasal ve sosyal alanlarda baskı grubu oluşturmak gibi önemli işlevleri de yerine getirerek toplumsal düzenin gerçekleşmesinde büyük bir role sahiptirler. Türkiye'de kamu çalışanlarının örgütlenme ve sendikal haklara sahip olma mücadeleleri yıllardır devam etmektedir. Kamu çalışanlarının hak ve çıkarlarını korumak amacıyla örgütlenmeleri ve işveren olan devletin karşısına bir takım taleplerle çıkmaları her zaman endişe ile karşılanmıştır. Bu nedenle günümüze kadar kamu çalışanlarının örgütlenmeleri çeşitli endişelerle kısıtlanmıştır. Türkiye'de işçi statüsü dışında kalan kamu çalışanlarının sendikal örgütlenme sürecinin önü 1961 Anayasası ile açılmıştır. Fakat Anayasa çerçevesinde kamu çalışanlarının hak arama mücadelesi sendika kurma özgürlüğünden öteye geçememiştir. Bu bağlamda sendikaların en önemli fonksiyonlarından olan toplu sözleşme ve grev hakkı kamu çalışanlarınca kurulacak sendikalara tanınmamıştır. Günümüzde de yürürlükte bulunan ve kamu çalışanlarının sendikal örgütlenmelerini düzenleyen 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu, kamu çalışanlarının sendika hakkını güvence altına almış, fakat kamu çalışanlarına toplu sözleşme ve grev hakkım tanımamıştır. Türkiye'de yıllardır sendikal örgütlenme mücadelesi veren kamu çalışanlarının geldiği son nokta sadece sendika kurma özgürlüğü olmuştur.

Özet (Çeviri)

11 ABSTRACT Today, trade unions are crucial element of social life in all countries with different political structure and development level. Trade unions are not only protector of vested interests but also are initiator and supporter of unvested interests. Trade unions formed with free will also play an important role at realizing social order by forming public opinion out of working life and creating interest groups in social and political arenas. Public employees' struggle to be organized and to have unionist rights has still lasted in Turkey. Demands of public employees towards being organized in order to protect their rights and interests and their different expectations from state in employer position have always not been approved pleasantly. Therefore, organizations of public employees have been restricted so far due to some reasons. The 1961 constitution has paved way for public employees without public worker status to found trade unions in Turkey. However, this process has only limited with freedom of founding public employees' trade union in constitutional framework. In this context, collective bargaining and strike rights main functions of a trade union are not given to public employees' trade unions. Today, the public employees' trade unions law in force numbered 4688 regulating unionist organizations of public employees guarantees trade union right of public employees but does not give a chance to public employees for collective bargaining and strike.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    265890

    Türkiye'de memur sendikacılığı: KESK örneği

    Turkey shall be attempted: The example of KESK

    UĞUR KARATAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Kamu YönetimiSakarya Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA LÜTFİ ŞEN

  2. Tez No

    354867

    Türkiye'de kamu sektöründe öğretmenlerin örgütlenmesi: Öğretmenlerin sendikalaşma ve sendikal gelecek algılarına yönelik bir alan araştırması (Kocaeli ili örneği)

    Teachers in public sector organization in Turkey: A field study on teachers' perceptions of the future of association and trade union (Kocaeli province case)

    GÖKÇE CEREV

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ABDURRAHMAN BENLİ

  3. Tez No

    94737

    Türkiye'de sağlık sektöründe kadın istihdamı ve bu sektördeki sendikal örgütlenmelerde kadınların durumu

    Women employment and their getting organized on health sector in Turkey

    İLKNUR TENEKECİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    SosyolojiAnkara Üniversitesi

    Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLAY TOKSÖZ

  4. Tez No

    127852

    Türkiye'de memur sendikacılığı

    The Public servants union in Turkey

    YILMAZ DEMİRHAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Kamu YönetimiAnkara Üniversitesi

    Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BİRGÜL A. GÜLER

  5. Tez No

    560155

    Endüstriyel demokrasi bağlamında Türkiye'de kamu sendikacılığı üzerine bir araştırma

    Public unionism in Turkey in the context of industrial democracy a qualitative research

    VOLKAN ALİ OKYAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MURŞİT IŞIK

Geri Dön