Kariyer planlamada eğitim etkinliklerinin önemi
Importance of education activities in career planning
- Tez No: 172626
- Danışmanlar: DOÇ.DR. PINAR TINAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 165
Özet
GENEL BİLGİLER İsim ve soyadı : Banu Acarbay Anabilim Dalı : Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Programı : Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Tez Danışmanı : Doç. Dr. Pınar Tınaz Tez Türü ve Tarihi : Yüksek Lisans - Mart 2006 Anahtar Kelimeler : Kariyer Planlama, Eğitim Etkinlikleri ÖZET KARİYER PLANLAMADA EĞİTİM ETKİNLİKLERİNİN ÖNEMİ Küreselleşen günümüz dünyasında her alanda kendini gösteren dönüşüm süreci, iş hayatında da hızlı bir değişim ve dönüşüm sürecini zorunlu kılmıştır. Bilgi sürecine geçiş döneminde, yönetim tarzındaki değişikliklere de paralel olarak“insan”örgütün en değerli kaynağı olarak kabul edilmektedir. Bu anlayış ile birlikte; değişen iş ve işgücünün yapısı, kariyer ve kariyer planlama kavramlarını önemli hale getirmiştir. Kariyer planlama bu bağlamda değerlendirildiğinde; hem örgüt hedeflerini hem çalışanların hedeflerini bağdaştırıcı nitelikte olup, örgütsel verimliliği ve yüksek iş başaranını sağlamak adına 'insan kaynakları yönetim sistemi'nin önemli bir uygulaması konumunda bulunmaktadır. Eğitim ise; bir kariyer geliştirme yöntemi olarak bireyin bilgi, yetki ve yeteneklerinin gelişimini gerçekleştirerek kariyer hedeflerine ulaşmasını sağlayacak sistematik bir süreci ifade etmektedir. Bu çalışma ile; kariyer planlama ve eğitim arasında ilişki kurularak, dünyadaki kariyer planlama-geliştirme faaliyetlerine kıyasla Türkiyedeki uygulamalara yer verilmiştir. Beş büyük ölçekli işletmede yapılan araştırmalar doğrultusunda Bankacılık ve İlaç sektörü başta olmak üzere, özellikle çok uluslu işletmelerde insan odaklı bu uygulamalara yer verildiği görülmüştür.
Özet (Çeviri)
GENERAL INFORMATION Name-surname : Banu Acarbay Department : Labour Economics and Industrial Relations Program : Management and Labour Psychology Thesis Advisor : Doç. Dr. Pınar Tınaz Thesis Type and Date : Graduate-March 2006 Keywords : Career Planning, Education Activities ABSTRACT IMPORTANCE OF EDUCATION ACTIVITIES IN CAREER PLANNING Transformation process, which displays itself in every field of global world, has necessitated a rapid change and transformation in business life, as well. In the transition period of information process,“individual”, in line with the changes in the management styles, is accepted as the most valuable source of this organization. With this view point, changing labor and labor force structure has added importance to the concepts of“career”and“career planning”. Evaluated in this context, career planning harmonizes both organization goals and employers' goals, and is an important kind of application in“human resources management system”in terms of obtaining organizational efficiency and high business success. On the other hand, education, a career developing method, refers to a systematical process that will improve individual's knowledge, competence, and capabilities, and allow the individual to reach its career goals. With this study, a relation between career planning and education has been built, and the applications in Turkey as compared to other career planning-developing activities in the world have been mentioned. In line with the researches carried out in the five large-scaled companies, especially in international companies, Banking and Medicine industries are taking the first lead, it has been observed that these individual-oriented applications are being implemented. VI
Benzer Tezler
- Kariyer planlamada verilen eğitim etkinliklerinin önemi
The importance of training activities i̇n carrier planning
GÖKNUR AKÇAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FAİK TUNÇ BOZBURA
- Kariyer planlama sistemi, kariyer yönetimi, kariyer geliştirme, kariyer sorunları ve koçluk uygulamaları
Başlık çevirisi yok
CELAL ERDÖL
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN
- Hemşirelerin kariyer planlaması üzerine bir araştırma: İstanbul Şehir Hastaneleri örneği
A research on nurses' career planning: The case of Istanbul City Hospitals
ALİME ÇİFTÇİ KARADAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ ÖZCAN
- Örgütsel kariyer planlama sürecinde insan kaynakları yönetiminin etkinliği
Human resource management effectiveness in organizational career planning process
NİMET ERYİĞİT
- Türkiye olimpiyat hazırlık merkezlerinde (TOHM) yer alan sporcuların kariyer planlamaları ve spor başarılarında etkili olan faktörlerin incelenmesi
Investigation of effective factors at the sports success and the career planning of the athletes the Turkey olympic preparation centers
METİN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
SporFırat ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEKİ COŞKUNER