Kariyer planlamada verilen eğitim etkinliklerinin önemi
The importance of training activities i̇n carrier planning
- Tez No: 443260
- Danışmanlar: DOÇ. DR. FAİK TUNÇ BOZBURA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 118
Özet
Bu çalışmanın amacı kariyer planlamalarında eğitim etkinliklerinin öneminin incelenmesidir. Bu kapsamda öncelikle yapılan literatür taraması doğrultusunda eğitim, kariyer, kariyer yönetimi kavramları tanımlanmış, kariyer geliştirme program ve yöntemlerine değinilmiştir. Daha sonra eğitim planının uygulanması ve eğitim etkinliklerinin değerlendirilmelerine yer verilmiştir. Çalışmanın araştırma boyutunda, kariyer planlamada alınan eğitimlerin etkinliğinin ne derece önem taşıdığını tespit etmek amacı ile Analitik Hiyerarşi Projesi yöntemi uygulanmıştır. AHP üzerinden incelendiğinde , kariyer esnekliği, kariyer anlayışı ile çalışanın kariyer hedefine yönelik kişisel değerleri karar noktaları saptanmıştır. Çalışmanın uygulama bölümünde ise analitik hiyerarşi prosesi uygulama adımları kriter olarak belirlenen üç karar ana ve beş alt karar noktası ve dokuz faktör olarak ele alınmıştır. Uygulama şemalar yardımı ile altı adımda incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the importance of education and career planing activities. In this context, in the direction of literature search, education, career and career management concepts have defined, it is refered to carrer development programs and methods. In addition, it is examined that implementation of traning plans and educational activitie. In the search part of study, Analytic Hierarchy Project method was applied to determine how important the education activities in career planning. When analyzed through AHP method, career flexibility, career goals and personal values for the employee's understanding of career decision points, respectively. In the practical part of the study, analytic hierarchy process application stpes are examined as a three main decisions, five sub main decision and nine factor. Aplications were examined in six steps with the help of diagrams.
Benzer Tezler
- Milli Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatında kariyer planlaması
Career planning in central national ministry of education
AYNUR BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ BALCI
- Sınıf öğretmenlerinin anne ? baba eğitimi konusuna ilişkin yeterlik düzeylerinin belirlenmesi
Determining the primary school teacher?s proficiency level on the issue of parent education
ÇAĞLAR GÖKÇE
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİlköğretim Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BÜLENT GÜVEN
- Hemşirelik öğrencilerinin 21. yüzyıl becerilerinin incelenmesi
Investigation of nursing students' learner skills for the 21st century
SERAP ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve Öğretimİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Eğitim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÖNÜL BODUR
- Üniversite öğrencilerinin öğretim programı dışı etkinliklere yönelik deneyimlerinin incelenmesi
Investigating university students' experiences towards extracurricular activities
OZAN ADIGÜZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiBilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAKAN TÜZÜN
- Ortaokul 8.sınıf rehberlik programı kazanımlarının öğrenci algılarına göre incelenmesi
Examination of secondary school 8th grade guidance program outcomes according to student perceptions
FATMA ZEHRA ADIGÜZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimDüzce ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ASLIHAN KUYUMCU VARDAR