Kariyer planlamada verilen eğitim etkinliklerinin önemi
The importance of training activities i̇n carrier planning
- Tez No: 443260
- Danışmanlar: DOÇ. DR. FAİK TUNÇ BOZBURA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Analitik hiyerarşi süreci, Eğitim, Eğitim etkinliği, Eğitim planlaması, Kariyer, Kariyer geliştirme, Kariyer planlama, Kariyer yönetimi, Analytical hierarchy process, Education, Effectiveness of training, Educational planning, Career, Career development, Career planning, Career management
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı kariyer planlamalarında eğitim etkinliklerinin öneminin incelenmesidir. Bu kapsamda öncelikle yapılan literatür taraması doğrultusunda eğitim, kariyer, kariyer yönetimi kavramları tanımlanmış, kariyer geliştirme program ve yöntemlerine değinilmiştir. Daha sonra eğitim planının uygulanması ve eğitim etkinliklerinin değerlendirilmelerine yer verilmiştir. Çalışmanın araştırma boyutunda, kariyer planlamada alınan eğitimlerin etkinliğinin ne derece önem taşıdığını tespit etmek amacı ile Analitik Hiyerarşi Projesi yöntemi uygulanmıştır. AHP üzerinden incelendiğinde , kariyer esnekliği, kariyer anlayışı ile çalışanın kariyer hedefine yönelik kişisel değerleri karar noktaları saptanmıştır. Çalışmanın uygulama bölümünde ise analitik hiyerarşi prosesi uygulama adımları kriter olarak belirlenen üç karar ana ve beş alt karar noktası ve dokuz faktör olarak ele alınmıştır. Uygulama şemalar yardımı ile altı adımda incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the importance of education and career planing activities. In this context, in the direction of literature search, education, career and career management concepts have defined, it is refered to carrer development programs and methods. In addition, it is examined that implementation of traning plans and educational activitie. In the search part of study, Analytic Hierarchy Project method was applied to determine how important the education activities in career planning. When analyzed through AHP method, career flexibility, career goals and personal values for the employee's understanding of career decision points, respectively. In the practical part of the study, analytic hierarchy process application stpes are examined as a three main decisions, five sub main decision and nine factor. Aplications were examined in six steps with the help of diagrams.
Benzer Tezler
- Examining student views on university–industry cooperation: The case of the“Sektör Kampüste”Programme
Üniversite-sanayi iş birliğine ilişkin öğrenci görüşlerinin incelenmesi: Sektör Kampüste Programı örneği
HANEFİ ALPER ALKAÇ
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiBilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GONCA KIZILKAYA CUMAOĞLU
- Genç işsizlikle mücadelede kariyer merkezlerinin rolü ve bir kariyer merkezi modeli
The role of career centers in combating youth unemployment and a career center model
ABDULLATİF TUNCAY
- Kimya konuları odaklı stem uygulamalarının 10. sınıf öğrencilerinin bilimsel süreç becerileri ve girişimcilik becerilerine etkisi
The effect of stem implementations focused on chemistry topics on scientific process skills and entrepreneurship skills of 10th grade students
ÇİĞDEM KARAKAYA
Doktora
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiMatematik ve Fen Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NUSRET KAVAK
- Milli Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatında kariyer planlaması
Career planning in central national ministry of education
AYNUR BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ BALCI
- Üniversiteden işe geçiş sürecinde kariyer yetkinliğini, kariyer iyimserliğini ve uyumunu geliştirmeye yönelik bir eylem araştırması
An action research on improving career competence, career optimism and adaptability in the transition from university to work
ZEHRANUR AKBULUT