Geri Dön

Örgütsel stres faktörleri ve iş doyumuna etkileri

Organizational stress factors and their effects to job satisfaction

  1. Tez No: 172977
  2. Yazar: VOLKAN TAŞAN
  3. Danışmanlar: PROF.DR. NERMİN UYGUÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 89

Özet

ÖZET Bu çalışmanın amacı, çalışanların algıladıkları örgütsel stres faktörlerini ve iş doyumu düzeylerini araştırmak ve ayrıca bu faktörlerin iş doyumu üzerindeki etkilerini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda, ilk olarak, örgütsel stres faktörleri ile iş doyumu arasındaki ilişkiyi gösteren bir model geliştirilmiştir. Daha sonra ise, katılımcıların (a) algıladıkları örgütsel stres faktörleri, (b) iş doyumu düzeyleri ve (c) demografik özellikleri hakkında bireysel düzeyde veri toplamak için bir survey araştırması gerçekleştirilmiştir. İstatistiksel analizler sonucunda, çalışanlar tarafından algılanan örgütsel stres faktörlerinin iş doyumu üzerinde etkili olduğu belirlenmiştir. IV

Özet (Çeviri)

ABSTRACT The purpose of this study is to search the organizational stress factors perceived by the employees and their job satisfaction level and also to determine the effects of these factors on job satisfaction. For the purpose, first of all, a model has been developed to illustrate the relationship between organizational stress factors and job satisfaction. After that, a survey has. been carried out to obtain data on the individual level about, the participants' (a) perceptions of organizational stress factors, (b) the level of job satisfaction and (c) demographic characteristics. As a result of statistical analysis, it has been determined that organizational stress factors perceived by the employees are effective on job satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Üniversite ve devlet hastanelerinde çalışan hemşirelerin stres düzeylerinin karşılaştırılması: Zonguldak örneği

    Comparing stress levels of hospital nurses and state üniversity nurses: The case of Zonguldak

    HASAN ÖZGÜR ÖZEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    HemşirelikZonguldak Karaelmas Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜVEN MURAT

  2. Sağlık çalışanlarında stres ve iş doyumu; Sivas Numune Hastanesi örneği

    Stress and job satisfaction in healthcare professionals; Sivas Sample Hospital example

    ŞEVVAL ABBASOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NAİM KARAGÖZ

  3. Örgütsel stresin çalışan performansı üzerine etkisi: Özel sektör banka çalışanları üzerinde bir araştırma

    The effects of organizational stress on employee performance: A research on private sector bank employees

    MERVE YAMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    BankacılıkBeykent Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CELAL KEPEKÇİ

  4. Emniyet çalışanlarında örgütsel stresin iş doyumu üzerine etkisinin incelenmesi: Zonguldak İl Emniyet Müdürlüğü'nde bir uygulama

    Investigation of effects on the job satisfaction of the organizational stress about safety staffs: a practice on the safety staffs of Zonguldak Province Police Department

    ERSİN DİNÇER ERDEM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Kamu YönetimiZonguldak Karaelmas Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. AHMET FERDA ÇAKMAK

  5. Soma Elektrik Üretim ve Ticaret Anonim Şirketi tesislerinde çalışan işçilerde bazı sosyodemografik faktörlerle yaşam kalitesinin ilişkisi

    The Relationship of some sociodemographic factors with quality of life in the Soma Elektrik Üretim ve Ticaret Anonim Şirketi workers

    HAKAN BAYDUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Halk SağlığıCelal Bayar Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. ERHAN ESER