Yönetim danışmanlığı ve işletmelerin insan kaynakları yönetimi konusunda danışmanlıktan yararlanmalarına ilişkir bir araştırma
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 176415
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. AHMET CEVAT ACAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1997
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Personel Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 141
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Yönetim danışmanlığı ve insan kaynakları yönetimindeki etkileri: Alan araştırması
Management consultancy and its effects on human resources management: Field research
IŞIL HABERAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeBaşkent ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ HALICI
- İnsan kaynakları yönetimi işlevlerinde yönetim danışmanlğından yararlanma ve Türkiye'deki yönetim danışmanlığı firmaları ile ilgili bir araştırma
Making use of management consultancy in the functions of human resources and the research is connected with the management consultancy companies in Turkey
EBRU SERHATOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeİstanbul Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CAVİDE UYARGİL
- Bileşim sektöründe insan kaynağı sağlama ve seçme süreci Ankara örneği
Başlık çevirisi yok
MAHMUT ŞEKER
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeAnkara Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. METİN PİŞKİN
- Алуу жана колдонуучулардынканааттануусун баалоо:бишкек шаарындаэмпирикалык изилдөө
E-devletin benimsenmesi ve kullanıcı memnuniyetinin değerlendirilmesi: Bişkek şehrinde ampirik bir araştırma
ACAR ŞARŞENKADIROVA
Yüksek Lisans
Kırgızca
2024
İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AZAMAT MAKSÜDÜNOV
- İş başvuru süreçlerinde işveren markasının Y ve Z kuşakları üzerindeki rolü
The role of the employer brand on y and z generations in job application processes
MUHAMMET ALİ HAZAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Medipol Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. PELİN VARDARLIER