Geri Dön

Örgüt ve iletişim. Bir örgütsel iletişim aracı olarak telsiz

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 18741
  2. Yazar: ÜMİT ATABEK
  3. Danışmanlar: PROF.DR. OĞUZ ONARAN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İletişim Bilimleri, Communication Sciences
  6. Anahtar Kelimeler: Telsiz, Örgütsel iletişim, Wireless, Organizational communication
  7. Yıl: 1991
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

ATABEK, Ümit.:“Organization and Communication: Radio Tranceivers as a Means of Organisational Communication”, Doctorate Dissertation (Advisor: Prof. Dr. Oğuz ONARAN), 1991, pp:176. Emprical data which aimed at the investigation of radio tranceivers as a means of organizational communication, are interpreted within the framework of critical approach, in order to evaluate organizational communication process which is recognized as one of the basic organizational processes, Such an evaluation of organizational communication is to be carried out with regard to its social context in which the organization itself exists, as well as its dimensions which are related to other organizational processes, namely decision making, coordinating, planning etc. Within the framework of an organizational communication research model which is proposed after the examination of basic communicational premises of the theories of organization, a chosen method of observation claims to overcome the well-known problems of the emprical research logic and the interpretations through the critical approach provides an interdisciplinary frame which emphasizes the technological dimension of communication in organizations. - 176 -

Benzer Tezler

  1. Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği

    Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application

    ZUHAL TANRIKULU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL EREN

  2. Dokuma kumaşlarda örgü tipinin ham kumaşın boyutları ve geometrik özellikleri üzerindeki etkilerinin araştırılması

    Başlık çevirisi yok

    EMEL ÖNDER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    Tekstil ve Tekstil MühendisliğiEge Üniversitesi

    Tekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜNGÖR BAŞER

  3. Örgüt-çevre yönetim ilişkilerinde değişmenin yönü ve bir araştırma denemesi

    Başlık çevirisi yok

    ENDER YÖNET

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1984

    İşletmeUludağ Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı

  4. Çeşitli rib örgülerin boyutsal özellikleri üzerine bazı araştırmalar

    Başlık çevirisi yok

    ARZU YAĞCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Tekstil ve Tekstil MühendisliğiEge Üniversitesi

    Tekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ARİF KURBAK

  5. Yönetimde psikolojik unsurlar

    Başlık çevirisi yok

    SİREL GÖLÖNÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Kamu YönetimiGazi Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı