Geri Dön

Liderlik teorilerindeki gelişmeler ve organizasyon kültürü ile ilişkileri

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 19810
  2. Yazar: FERİHA BALEKOĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. FULYA SARVAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1992
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 117

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. 21. yüzyılda uluslararası politik ekonomik ilişkiler: Hegemonsuz bir dünyada işbirliği ve çatışma ihtimalleri

    The International political economic relations in the 21 st century: Conflict and cooperation possibilities in a hegemonless world

    NUMAN ÖZCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Uluslararası İlişkilerGazi Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BURCU BOSTANOĞLU

  2. Kültürel çeşitliliğe sahip çok uluslu işletmelerde hizmetkâr liderlik ve farklılıkların yönetiminin projelerin başarısı üzerindeki etkileri: Dubai'de bir uygulama

    The impact of servant leadership and diversity management on project success in multicultural and multinational organizations

    ÖZGÜR ERTEM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Okan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET TUĞRUL SAVAŞ

  3. Liderlik teorilerinde toksik liderliğin araştırılması: Hitler ve Stalin örneği

    The search of toxic leadership in leadership theories: Hitler and Stalin examples

    AYKAN UNCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    PsikolojiKocaeli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MİNE HALİS

  4. Hizmetkâr liderlik tarzının işe adanmışlık üzerindeki etkisinde algılanan örgütsel adaletin aracı rolü

    Impacts of servant leadership on work engagement: Mediating effect of perceived organizational justice

    SUAT KIR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHU TUĞBA KARABULUT

  5. Lider-üye etkileşiminin iş performansına etkisinde yenilikçi iş davranışının aracılık rolü: Bir liman işletmesinde saha araştırması

    The effect of leader-member exchange on innovative work behaviour and jop performance; field research in a port operations company

    AYTAÇ YEDİGÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeMersin Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU ŞEFİKA DOĞRUL