Acil servis ve yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeyinin belirlenmesi
Determining the exhausted level of the nurses working in emergency and intensive care unit
- Tez No: 204181
- Danışmanlar: PROF. DR. NECMİYE SABUNCU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Acil servis, Hemşirelik, Tükenmişlik sendromu, Yoğun bakım
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 102
Özet
Araştırma, acil servis ve yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeyini belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak planlandı. Araştırma İstanbul'da bulunan iki üniversite hastanesinden izinler alınarak, 01.03.2007 / 30.04.2007 tarihleri arasında yapıldı. Evreni acil servis ve yoğun bakım ünitesinde çalışan 290, örneklemi ise 258 hemşire oluşturdu. Veriler, anket formu ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanılarak toplandı. Verilerin değerlendirilmesinde; SPSS for windows 10.0 istatistik paket programı kullanıldı. Karşılaştırmalarda Mann Whitney U testi ve Kruskal Wallis testleri kullanıldı. Sonuçlar %95'lik güven aralığında, anlamlılık p0.05). Acil servis hemşirelerinin duygusal tükenmişlik puanının; mesleği seçme nedeni ve mesleği değiştirmeyi isteme durumundan olumlu, aylık gelir, psikolojik desteğe ihtiyaç duyma, kendini hasta bakımında yeterli görme, iş yaşantısından memnun olma ve çalıştığı birimde tıbbi malzeme sıkıntısı yaşama durumundan olumsuz etkilendiği bulundu. Kişisel başarı puanının; mesleği değiştirmeyi isteme, çocuk sayısı, mesleği seçme nedeni ve kendini hasta bakımında yeterli görme durumundan olumsuz etkilendiği, duyarsızlaşma puanının ise iş yaşantısından memnun olma durumundan olumlu etkilendiği bulundu. Yoğun bakım hemşirelerinin duygusal tükenmişlik puanının; meslekte ve yoğun bakımda çalışma yılı, yaş ve mesleği değiştirmeyi isteme durumundan olumlu, psikolojik desteğe ihtiyaç duyma ve iş yaşantısından memnun olma durumundan olumsuz etkilendiği. Kişisel başarı puanının; yaş, çalışma yılı, mesleği değiştirmeyi isteme ve kendini hasta bakımında yeterli görme durumundan olumsuz etkilendiği, duyarsızlaşma puanının ise iş yaşantısından memnun olma ve mesleği değiştirmeyi isteme durumundan olumlu etkilendiği bulundu.
Özet (Çeviri)
Determining the Exhausted Level of the Nurses Working in Emergency and İntensive Care Unit.The research is planned as descriptive for exhausting level determination of the nurses working in emergency services and intensive care units. Research was performed by getting authorization from two university hospitals in İstanbul between the dates of 01.03.2007 and 30.04.2007. Universe was composed of 290 nurses, sampling was composed of 258 nurses working in intensive care unit. Data is collected by using survey sheet and Maslach Exhausting Scale. SPSS for windows 10.0 statistics packet program is used in evaluation of data. Mann Whitney U and Kruskal Wallis tests are used in comparisons. Results are evaluated in %95 confidence interval, the meaning is evaluated in level of p
Benzer Tezler
- Assessment of the knowledge and attitudes of the nurses working in Al-Najaf Teaching Hospitals on pain management
Al-Najaf Eğitim Hastanelerinde çalışan hemşirelerin ağrı yönetimi ile ilgili bilgi ve tutumlarının değerlendirilmesi
AMJED SABAH HASAN KHAZAAL
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
HemşirelikÇankırı Karatekin ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HURİ SEVAL GÖNDEREN ÇAKMAK
- Bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerin dijital hasta kayıtları kullanımına ilişkin memnuniyet ve iş doyum düzeylerinin incelenmesi
An investigation of the levels of satisfaction of nurses workingin a public hospital regarding the use of digital patient records
MELİKE KIZILASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SİBEL ERKAL İLHAN
- COVİD-19 döneminde hemşirelerin maruz kaldığı iş yeri şiddeti ile iş doyumu ve motivasyon arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi.
Relationship between exposed workplace violence and job satisfaction and motivation of nurses during COVID-19
NESLİHAN KARACA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Halk Sağlığıİstanbul Arel ÜniversitesiHemşirelik Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE YÜKSEL
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUZAFFER BERNA DOĞAN
- Hemşirelerin yabancı hastalara yönelik tutumlarının bakım davranışlarına etkisi
The effect of nurses' attitudes towards foreigner patients on care behaviors
BAHAR PAKSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
HemşirelikAnkara ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYŞEGÜL ÖZTÜRK BİRGE
- Ekip kaynak yönetimine temellendirilen simülasyon destekli pediatrik kardiyopulmoner resüsitasyon eğitiminin bilgi, tutum ve performansa etkisi
The effect of simulation-supported paediatric cardiopulmonary resuscitation training based on team resource management on knowledge, attitude, and performance
SİĞNEM ANOL KILIÇ
Doktora
Türkçe
2024
HemşirelikEge ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FİGEN YARDIMCI