Geri Dön

İşletmelerde bilgi dönüşümü modeli

Knowledge transformation model in organizations

  1. Tez No: 222352
  2. Yazar: EDA KURT
  3. Danışmanlar: PROF.DR. HALUK ERKUT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
  6. Anahtar Kelimeler: Örtülü Bilgi ve Modeller, Bilgi Yönetimi, Tacit Knowledge and Models, Knowledge Management
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Mühendislik Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 148

Özet

Bu çalısmada, öncelikle bilgi, bilgi türleri, bilgi yönetimi ve örtülü bilgi kavramları açıklanmıs ve gelistirilen bilgi yönetimi modelleri incelenmistir. Literatürde bulunan, isletmelerde bilgi dönüsümü modelleri açıklanarak, özellikle örtülü bilginin nasıl ortaya çıkarılabilecegi, paylasılabilecegi ve kullanılabilecegi ortaya konulmustur. Örtülü bilginin yönetimi ile ilgili modeller altı grup altında ele alınmıstır; bilgi kaynaklarının kullanımı ile ilgili modeller, kültür ile ilgili modeller, sirket birlesmelerinde örtülü bilginin elde edilmesi ile ilgili modeller, sosyal network ve kabiliyetler ile ilgili modeller, dönüsüm süreci ile ilgili modeller ve diger modeller. Son olarak ta uygulamalar bölümünde, pratikte isletmelerin bilginin yönetilmesini, örtülü bilginin kullanılmasını nasıl sagladıkları anlatılmıstır.

Özet (Çeviri)

In this study fistly, we explain the concept of knowledge, type of knowledge and tacit knowledge and examine the models of knowledge management. Clarifying the knowledge transformation model in organization in the literature, we expose how tacit knowledge be revealing, sharing and using in organizations. The models classify in six group; related models with using knowledge drivers, related models with culture, related models with acquiring tacit knowledge in joint venture, related models with social network and abilities, related models with transformation process and other models. Finally, in the application part, we explain, how organizaton provide the using of tacit knowledge and how manage their employees? knowledge.

Benzer Tezler

  1. Öğrenme fabrikaları Türkiye modeli: Model fabrikalar

    Learning factories Türkiye model: Model factories

    KÜBRA ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeErzurum Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AHMET İLKER AKBABA

  2. Les problémes rencontres et les solutions proposées pour les projets d'ERP dans les petites et moyennes entreprises

    Kobi ERP projelerinde yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri

    ÖZCAN KINALI

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2004

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. MÜJDE EROL GENEVOİS

  3. Modele de determination de prix de vente effectif flou

    Bulanık etkin satış fiyatı belirleme modeli

    FARUK ERTUĞ

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2000

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ETHEM TOLGA

  4. Büyük ölçekli tekstil sektörleri için yeşil üretim ve atık yönetimi

    Green production and waste managemetfor large scale textile industries

    ERCİH KARACA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Çevre MühendisliğiSakarya Üniversitesi

    Çevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AHMET ÇELEBİ

  5. Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği

    Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application

    ZUHAL TANRIKULU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Organizasyon ve İşletme Politikaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL EREN