Kurumsal yönetim ilkelerini uygulama derecesi ile performans arasındaki ilişki : İMKB'de faaliyette bulunan aile işletmeleri üzerine bir uygulama
The relationship between the application level of corporate governance principles and performance: an application on family firms operating in IMKB
- Tez No: 231273
- Danışmanlar: DOÇ. DR. KAZIM DEVELİOĞLU
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kurumsal Yönetim, Vekalet Teorisi, Firma Performansı, Performans Karnesi, Aile İşletmeleri, Corporate Governance, Agency Theory, Firm Performance, Balanced-Scorecard, Family Firms
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 188
Özet
Son yıllarda, kurumsal yönetim kavramı şirketlerin rekabet gücünün artırılabilmesi bakımından önemli bir hale gelmiştir. Yaşanan uluslararası finansal krizlerin ve firma skandallarının arkasında yatan önemli nedenlerden bir tanesinin, kamunun ve özel sektörün kurumsal yönetim politikalarının yetersiz olduğu görüşü bu kavramın önemini daha da arttırmıştır.Bu çalışmada, şeffaflık, hesap verebilirlik, sorumluluk, adillik gibi kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanma derecesinin, firma performansına bir etkisinin olup olmadığı, eğer oluyorsa ne yönde etkisi olduğu aile işletmeleri konu edilerek belirlenmesi amaçlanmıştır.Daha önceki benzer çalışmalar incelendiğinde, performans ölçümünün, genellikle finansal ölçütlerle yapıldığı görülmektedir. Performans ölçümünde, finansal olmayan ölçütler içeren performans karnesi de kullanılır. Bu çalışmada performans karnesinde yer alan ölçütler kullanılmış ve kurumsal yönetim ilkelerini uygulama derecesinin, müşteri memnuniyet düzeyi, örgütsel değişim yetenekleri, örgütsel işleyiş ve süreçleri pozitif yönde etkilediği varsayılmıştır.Konuya yönelik olarak, şirketlerin kurumsal yönetim ilkelerini uygulama düzeylerini ve performans değişikliklerini ölçen bir anket geliştirilerek; İstanbul Menkul Kıymetler Borsası sanayi endeksinde yer alan ve kurumsal yönetim ilkelerini uyguladığını beyan eden aile işletmelerine uygulanmıştır. Elde edilen veriler korelasyon, çoklu regresyon ve iki grup ayırma analizlerine tabi tutularak araştırma hipotezleri test edilmiştir.Elde edilen bulgularımız, yönetim kurulu karar ve uygulamalarının eksiksiz ve şeffaf bir şekilde paylaşılması ile yönetim kurulunda ana hissedar ve aile üyelerinden bağımsız üyelerin yer almasının, iç süreçler, örgütsel değişim yeteneklerinin gelişimi ve müşteri memnuniyetini pozitif yönde etkilediğini ortaya koymaktadır. Ancak sorumluluk, hesap verebilirlik ve adillik ilkelerinin söz konusu performans değişkenleri üzerinde önemli bir etkisi bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Corporate governance has been a significant area of interest for firms to be able to increase their competitive power at recent years. It has been commented that one of the reasons for current international financial crises and firm scandals is the lack of corporate governance policies in both public and private sectors.In this study, transparency, accountability, responsibility, and justice have been regarded as corporate governance principles. The impact of these principles on firm performance, if any and in which way, has been searched in terms of family firms.When prior studies on the same subject have been examined, it can be seen that most of these studies used financial performance criteria. Besides financial performans criteria, non-financial balanced-scorecard may also be used as performance criteria. In this study, balanced-scorecard criteria has been used to examine our general proposition that application level of corporate governance principles will have a positive impact on customer satisfaction, abilities for organizational change, and organizational processes.To be able to examine our hypotheses, a questionnaire survey developed, consisting questions related to application level of corporate governance principles and performance variables. The survey has been applied to firms that they classified themselves as implementing institution of corporate governance, which are also members of Istanbul Stock Excahnge?s Manufacturing Index. The data obtained as a result of data collection has been used to test our hypotheses. To test our hypotheses, correlation, multiple regressioni and two-group discriminant analyses have been employed.Our findings indicate that sharing of corporate boards? decisions in a trasparent way and providing an independent corporate board member other than shareholders and family members have a positive impact on internal processes, development of organizational change abilities, and custmer satisfaction. However, there is no evidence to report that other corporate governance principles, which are responsibility accountability, and justice, have a significant impact on our performance variables.
Benzer Tezler
- Kurumsal yönetim ve entelektüel sermayenin finansal performansa etkisi: BIST kurumsal yönetim endeksinde (XKURY) bir uygulama
The effect of corporate governance and intellectual capital on financial performance evidence from BIST corporate governance index (XKURY)
ÖMER KOÇ
- Kurumsal yönetim ve İMKB 100 endeksi üzerine bir uygulama
Corporate governance and an application on the ISE 100 index
YUNUS EMRE AKDOĞAN
- Kurumsal yönetim ve derecelendirmesi: Halka açık şirketler için talepsiz kurumsal yönetim derecelendirme model önerisi
Corporate governance and rating: A model proposal for unsolicited rating of corporate governance of publicly traded corporations
METİN KILIÇ
- Türk eğitim sisteminde uygulanan spor politikalarının yapısal ve kurumsal olarak incelenmesi
Structural and institutional analysis of sports policies applied in turkish education system
İBRAHİM AKGÜN
Doktora
Türkçe
2022
Eğitim ve Öğretimİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaSpor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BİLGE DONUK
- Kurumsal yönetim ve sermaye yapısı arasındaki ilişki: İMKB'de bir uygulama
The relationship between corporate governance and capital structure: A study on ISE
AYŞE ESER
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
EkonometriKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YÜCEL AYRIÇAY