Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin rolü üzerine bir araştırma
A research on human resources management's role in mergers
- Tez No: 239915
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. AHMET TUĞRUL SAVAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 194
Özet
Küreselleşmenin artmasıyla birlikte rekabette üstünlük elde edebilmek ve sinerji yaratmak amacıyla gerçekleştirilen birleşmelerde finansal ve hukuki konularla birlikte insan kaynakları unsurları da rol oynamaktadır. İnsan kaynakları uygulamalarının yeterince yer almadığı ve insan kaynakları sorunlarına dikkat verilmeden yapılan birleşmelerde problemler ortaya çıkmakta ve birleşmeleri olumsuz etkilemektedir. Bu nedenle, birleşmelerde başarıyı veya başarısızlığı getiren unsurlarda insan kaynakları yönetiminin önemli bir role sahip olduğu görülmektedir.Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin rolü üzerine bir araştırma konulu tez çalışması, şirket birleşmelerini ve şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin rolünün belirlenmesine yönelik olarak gerçekleştirilmiştir. Bu doğrultuda, birleşme gerçekleştirmiş olan otuz şirkette hazırlanan anket soruları vasıtasıyla araştırma yapılmış, insan kaynakları yönetiminin birleşme sürecinde ne tür roller üstlendiği incelenmiştir. Belirtilen amaçlar doğrultusunda elde edilen veriler, ?şirket birleşmelerinde birleşmelerin başarısında kritik unsurlar olan kültürel uyumlaştırma, etkin iletişimin sağlanması ve kilit elemanların elde tutulması faaliyetlerinde insan kaynakları yönetiminin rolü önemlidir? varsayımımız çerçevesinde karşılaştırmalı olarak analiz edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Globalization increases, the mergers are founded with the aims of the synergy and competitive advantages. Human resources issues play a valuable role like financial and legal issues in mergers. In which mergers, human resources applicatons are not sufficient and are not paid attention on human resources issuess; problems occur and the mergers are affected negatively. Therefore, human resources management has a critical role in the success or failure of mergers.In this thesis, we have worked out to investigate the importance of human resources management in mergers. In the practice of the study, it is analyzed which roles are performed by human resources management for the success of the mergers. In order to achieve the results, we communicated with the human resources managers of thirty corporations and presented a questionnaire form. The achieved results are analyzed with our hyphothesis ?The role of human resources management is important in the cultural alignment, effective communicaion and retention of key workers which are the critical factors in the success of the mergers?.
Benzer Tezler
- Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin rolü ve önemi
The Role and importance of human resources management in mergers
BEYZA KORÇAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeAnadolu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SÜLEYMAN SÖZEN
- Şirket birleşmelerinde karşılaşılan kültürel entegrasyon sorunu ve bu sorunun çözümünde insan kaynakları yönetiminin rolü
The problem of cultural entegration during mergers and the role of human resources management in the solution of this problem
SELİM ERBAĞCI
- Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin önemi ve uygulamadan bir örnek
The importance of human resources management in mergers and an example from a practive
SEÇİL TAŞTAN BAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEVİN DENİZ
- Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin önemi ve bir örnek olay çalışması
The Importance of human resource management in corporate merger and a case study
MÜRŞİDE ÖZGELDİ
Doktora
Türkçe
2001
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CAVİDE UYARGİL
- Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetimi
Human resource management in mergers business
NİLÜFER YÖRÜK KARAKILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. BELKIS ÖZKARA