İşgören seçim sisteminde mülakatların önemi

Benzer Tezler

1. Tez No

   476384

   Stratejik insan kaynakları planlaması: Kamu ve özel sektör uygulamalarının karşılaştırılması

   Strategi̇c human resources planni̇ng: A compari̇son of publi̇c and pri̇vate sector appli̇cati̇ons

   ŞİRİN YURTSEVER

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2015

   İşletmeHasan Kalyoncu Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   YRD. DOÇ. DR. HANİFİ PARLAR

2. Tez No

   258026

   Türkiye'de kamu kuruluşlarında işgören temini, seçimi ve sürece ilişkin entegrasyon yaklaşımı

   Employee recruitment, selection process at public institutions and integration approach regarding the process

   MEHMET ALİ ÖZKAN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2010

   İşletmeİstanbul Üniversitesi

   İşletme Bölümü

   PROF. DR. AHMET CEVAT ACAR

3. Tez No

   454202

   Performans değerlendirme yöntemlerinin kıyaslanması: Sektörel bazda bir alan araştırması

   Performance evaluation methods were compared with each other on a sectoral basis

   OSMAN FİDAN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2016

   İşletmeHasan Kalyoncu Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. İBRAHİM SANİ MERT

4. Tez No

   633358

   Bireysel yenilikçilik ve yenilikçi iş davranışının ölçümü ve değerlendirilmesi: Bir karar destek sistemi önerisi

   The measurement and evaluation of individual innovativeness and innovative work behavior: A proposal of decision support system

   ESRA ULUSAL

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2020

   Endüstri ve Endüstri MühendisliğiÇukurova Üniversitesi

   Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. OYA HACİRE YÜREĞİR

5. Tez No

   32054

   Toplam kalite ve insan kaynakları yönetimi

   Başlık çevirisi yok

   SELİM YAZICI

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   1994

   İşletmeİstanbul Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. FERYAL ORHON BASIK