Onkoloji hemşirelerinin iş stresi ve tükenme düzeyleri ile bunları etkileyen faktörlerin belirlenmesi
Determination of job stress and burnout levels and the factors that effect those levels in oncology nurses
- Tez No: 260988
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ÜLKÜ BAYKAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Onkoloji, Nursing, Oncology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelik Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 159
Özet
Bu çalışma; onkoloji hemşirelerinin iş stresi ve tükenmişlik düzeyleri ile bunları etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla, tanımlayıcı tasarımda gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın örneklemini İstanbul'da SB'na bağlı 4 hastane, 3 üniversite hastanesi ve 4 özel hastanede çalışan olasılıksız örnekleme yöntemi ile seçilen 189 hemşire oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında 20 soruluk anket formu, İş Stres Ölçeği (Job Stressors Scale) ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği-MTÖ (Maslach Burnout Inventory-MBI) kullanılmıştır. Veriler; yüzdelik, Kruskal-Wallis, Mann-Whitney U ve Spearman korelasyon analizi kullanılarak değerlendirilmiştir. Çalışmada, onkoloji hemşirelerinin iş stres düzeyleri; ``İş Rolü Belirsizliği'' ( ? x =15.22±4.35), ``İş Rolü Uyuşmazlığı'' ( ? x=24.52±5.58) ve ``İş Rolü Yükü'' ( ? x=7.98±1.77) alt boyutlarında orta düzeyde; MTÖ'den aldıkları puanlara göre alt boyut puan ortalamaları ``Duygusal Tükenme'' ( ? x=18.31±6.02) alt boyutunda orta düzeyde, ``Duyarsızlaşma'' ( ? x=5.96±3.58) alt boyutunda düşük düzeyde ve ``Kişisel Başarı'' ( ? x=11.14±4.04) alt boyutunda yüksek düzeyde olduğu bulunmuştur. Cinsiyet, yaş, çalışılan kurum, meslekte çalışma yılı, onkoloji biriminde çalışma yılı, başka bir birimde çalışma isteği, çalışma şekli ve yeterli sayıda hemşirenin varlığı ile ``İş Stres Ölçeği'' alt grup puan ortalamaları arasında; cinsiyet, yaş, medeni durum, çalışılan kurum, meslekte çalışma yılı, hemşirelik mesleğini isteyerek seçip seçmeme, başka bir birimde çalışma isteği, çalışma şekli, yeterli sayıda hemşire varlığı ve hemşirelik dışındaki işlerin yapılma durumu ile MTÖ alt grup puan ortalamaları arasında anlamlı farkların bulunduğu (p?0.05) belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
In this descriptive study it?s been aimed to determine job stress and burnout levels and the factors that effect those levels in oncology nurses. Sampling of this study consists of 189 nurses who chosen from 11 hospitals in Istanbul (4 hospitals of Health Ministry, 3 university hospitals and 4 private hospitals) by random sampling. The questionnaire form, Job Stressors Scale and Maslach Burnout Inventory-MBI have been used for collection of the data. Those data have been evaluated by using distribution statistics and non-parametrical tests as Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis and Spearman Rho correlation tests. In this study, job stress levels of ocology nurses have been found at medium levels in terms of ``Work Role Ambiguity?? ( ? x=15.22±4.35), ``Work Role Conflict?? ( ? x=24.52±5.58) and ``Work Role Overload?? ( ? x=7.98±1.77). Medium level has been found in ``Emotional Exhaustion?? ( ? x=18.31±6.02), low level has been found in ``Depersonalization?? ( ? x=5.96±3.58) and high level has been found in ``Personal Accomplishment?? ( ? x=11.14±4.04) evaluation of MBI scores. Statistical meaningful differences have been found between subscales of job stress scale and gender, age, number of years as a nurse, number of years as on oncology nurse, desire to work in another clinic, working style, enough number of nurses in the clinic etc. And meaningful differences have been found between MBI and gender, age, to be married, number of years as a nurse, enthusiasm of the nurses of their job, desire to work in another clinic, enough number of nurses in the clinic, existance of extra work etc.
Benzer Tezler
- Ankara‟daki yanık merkezlerinde çalışan doktor ve hemşirelerin iş yükü ve tükenmişlik durumları
Workload and burnout si̇tuati̇on of doctors and nurses worki̇ng i̇n a burn center i̇n Ankara
FATMA BEYZA EYLEVLER
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2018
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET ÇINAR YASTI
- Onkoloji birimlerinde çalışan hemşirelere uygulanan stresle başa çıkma eğitiminin değerlendirilmesi
Evaluation of Coping With Stress Training Applied to Nurses Who Work At Oncology Departments
NEVİN ONAN
Doktora
Türkçe
2009
HemşirelikMarmara ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM IŞIL
- Pediatrik onkoloji hemşirelerinin deneyimleri, stres düzeyleri ve tükenmişlikleri üzerine bir çalışma
A study on the experiences, stress levels and burnouts of pediatric oncology nurses
ÖNAY ÇOLAKOĞLU
- Onkoloji hemşirelerinin dillendirme davranışları ve belirleyicisi olarak örgütsel güven ve yapısal güçlendirme algıları
Oncology nurses' speak up behaviors and organizational trust and structural empowerment perceptions as their determinant
ÖZGE GENÇER
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HastanelerHacettepe ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERGÜL DUYGULU
- Onkoloji hemşirelerinin hastaların psikososyal gereksinimlerini tanılama becerileri
Oncology nurses' diagnosis abilities of psychological needs of patients with cancer
TUĞBA PEHLİVAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiRuh Sağlığı ve Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. LEYLA KÜÇÜK