Çalışan bireylerin anne-babalarına yönelik algıladıkları çocuk yetiştirme davranışları ile benlik saygıları, örgütsel tutumları ve psikosomatik şikayetleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Analysing the relations between perceived parental attitudes of employees, self-esteem, organizational attitudes and psychosomatic symptoms
- Tez No: 262447
- Danışmanlar: DOÇ. DR. PINAR ÜNSAL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Uygulamalı Psikoloji Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 290
Özet
Bu araştırmanın amacı, aile tutumlarının benlik saygısının gelişimine katkı sağlayarak, iş yaşamındaki örgütsel tutumları etkilediğini, çalışanların negatif tutumlar sonrasında psikosomatik şikayetlerinin daha belirgin hale gelip gelmediğini test etmektir. Aynı zamanda araştırmamızda kullandığımız tüm değişkenler açısından, kamu ve özel sektör karşılaştırmalarını yaparak, farklılıklara yönelik nedensel analizler gerçekleştirmektir.Bu amaca yönelik olarak araştırmamız; kamu ve özel sektörde, farklı büyüklük ve kapsamdaki sağlık kuruluşlarında ve farklı görevlerde çalışan 296 kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya katılanlara; S-EMBU algılanan anne ? baba tutumları ölçeği, Rosenberg benlik saygısı ölçeği, Neuberger iş tatmin ölçeği, örgütsel bağlılık, algılanan liderlik tarzı ölçekleri ile kişisel bilgi formu uygulanmıştır.Araştırma sonuçları, ailelerin çocuk yetiştirme tutumlarının benlik saygısını etkileyerek, özellikle iş tatmini ve psikosomatik şikayetler üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir. İş tatmini düşük olan çalışanların iş değiştirme isteği ve psikosomatik şikayetleri de anlamlı düzeyde yüksek bulunmuştur. Sağlık alanında kamu ve özel sektör çalışanları arasında; aile tutumları açısından anlamlı bir farklılık görülmezken; toplam iş tatmini ile amir, çalışma saatleri ve iş güvencesi iş tatmin alt boyutlarında kamu sektörü lehine anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Örgütsel bağlılık açısından da kamu sektörü çalışanları özel sektöre göre daha güçlü bağlılık göstermektedir.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this research is to find out whether self-esteem mediates the relationship between parental attitudes and organizational attitudes; and parental attitudes and psychosomatic symptoms. Another purpose of the study is to compare health care employees working in private and public sectors in relation to the study variables.For these purposes; this research was carried out with 296 employees (doctors, nurses, administrative personel etc.) from various sizes of private and public health care institutions. The participants of the study filled in scales measuring their perception of parental child-rearing attitudes, self-esteem, psychosomatic complaints, job satisfaction, organizational commitment, perceived leadership style of their superior and a personal information form.The results of the study showed that self-esteem of the employees mediated the relationship between parental child rearing behaviours as perceived by their adult children and job satisfaction. A similar meadiating effect of self-esteem was also found for the relationship between parental child rearing behaviours as perceived by their adult children and psychosomatic complaints. Low job satisfaction was found to be related with high intention of job change and psychosomatic complaints. Although, employees in public and private health care institutions were not found to differ significantly from each other with respect to the perception of parental attitudes, employees in public sector reported higher levels of total job satisfaction, satisfaction from supervisors, working hours and job security. Finally, public sector employees were shown to have higher level of organizational commitment than private sector employees.
Benzer Tezler
- Zaman yönetiminin hemşirelerin iş verimine etkisi (İzmir Dr. Behçet Uz Çocuk hastalıkları ve cerrahisi eğitim ve araştırma hastanesi örneği)
Effects of time management on nurses job efficiency (İzmir Dr. Behçet Uz Pediatric Desase and Surgery Training and Research Hospital Sample)
ELİF DALKIRAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞEFİKA DEMİRKAN
- A web based multi-criteria decision support system for department selection process of vocational high school students
Meslek lisesi öğrencilerinin bölüm seçim süreci için web tabanli çok kriterli karar destek sistemi
MUSTAFA COŞKUN
Yüksek Lisans
İngilizce
2013
Bilgi ve Belge YönetimiBoğaziçi ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELTEM SEBA ÖZTURAN
- Havayoluyla yapılan uluslararası yük ve yolcu taşıma sözleşmelerinde taşıyıcının sorumluluğu
The liability of the carrier i̇n the contract of i̇nternational air transport of passengers and cargo
EMRE YOLCU
- Çalışanların iç ve dış kontrol odaklarının duygusal zekayla ilişkisi: Kamuda bir alan araştırması.
A research about a relation between interior and exterior locus of control and the emotional intelligence which the workers in an organisation
ZAFER OKTAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGaziosmanpaşa ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. KUBİLAY ÖZYER
- Aktif gürültü giderimi algoritmalarının analizi, gerçekleştirilmesi ve karşılaştırılması
Analysis, implementation and comparison of active noise cancellation algorithms
SÜLEYMAN KEREM GÖKALP
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Elektrik ve Elektronik MühendisliğiAnkara ÜniversitesiElektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT EFE