Geri Dön

Enformal sektörün istihdam yapısındaki geçişkenlik özelliği

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 26277
  2. Yazar: AYSU BOZKIR
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. TAHİR BAŞTAYMAZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1993
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Uludağ Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 135

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Türkiye'de çalışan çocuklar ve sorunları

    Başlık çevirisi yok

    FATMA CİVAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDicle Üniversitesi

    Maliye ve Ekonomi Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ZEKİ SEZER

  2. Türkiye'de tekstil sektörü ve enformal istihdam

    Textile sector and informal employment in Turkey

    TUĞBA ORKUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    EkonomiGazi Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ. FETHULLAH AKIN

  3. Enformal sektörde işçi örgütleri

    Workers organizations in the informal sector

    FATMA ÜLKÜ SELÇUK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÜLAY TOKSÖZ

  4. Türkiye'de kadın emeğinin değişen yapısı: Enformal kesimde kadın emeği ve kadın emeğine talep

    The chaning structure of the woman labour in Turkey: The woman labour in informal section and the demand for the woman labour

    BAŞAK ERGÜDER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Ekonomiİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLTEN KUTAL

  5. Gelişmekte olan ülkelerde enformel sektörün nitelikleri ve önemi: İstihdam, gelir ve çevresel koşullar

    Başlık çevirisi yok

    M.TAHİR BAŞTAYMAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    EkonomiUludağ Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EKİN NUSRET