Geri Dön

Bir hastanede çalışan sağlık çalışanlarının kişilik özelliklerinin somatizasyon belirtisi üzerine etkisi

The impact of personality characteristics of health workers who work in a state hospital on their somatization symptoms

PDF İndir

  1. Tez No: 267580
  2. Yazar: TESLİME BOLAT
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. GÜL ÜNSAL BARLAS
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Psikiyatri, Nursing, Psychiatry
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 90

Özet

Bu çalışma İstanbul ilinde Sağlık Bakan'lığına bağlı bir devlet hastanesinde sağlık çalışanlarının kişilik özelliklerinin somatizasyon belirtileri üzerine etkisini belirlemek amacıyla tanımlayıcı ve ilişki arayıcı olarak yapılmıştır. Verilerin toplanmasında araştırmacı tarafından literatür doğrultusunda geliştirilen ?bilgi formu? somatizasyon ölçeği, A tipi kişilik ölçeği ve algılanan stres düzeyi ölçeği, verilerin değerlendirilmesinde ki-kare testi. student's t, tek yönlü anova testi, Tukey HSD ileri analiz testi ve Pearson korelasyon testi kullanılmıştır. Araştırmaya katılan sağlık çalışanlarının % 38.8'i (n=69) 30-39 yaş grubu arasındadır, % 69.7'sini (n=124) kadın %61.8'i (n=110) evli, %54.5'i (n=97) çocuk sahibi. %50.0'si (n=89) hemşire %80.3'ü (n=143) bir haftada 45 saat ve altında çalıştığını belirtmiştir. %59.6'sı (n=106) ise 11 yıl ve üstü bu mesleği yapmaktadır. Sağlık çalışanlarının somatizasyon ortalaması 9.70±5.84, Algılanan stres düzeyi ortalaması 39.12±8.39, A tipi kişilik puan ortalaması 73.38±14.06, A tipi kişilik ölçeği alt boyutlarından işe verilen önem ortalaması 32.65±7.82, hıza verilen önem ortalaması 20.00±4.41, sosyal etkinliklerden uzaklaşma 9.20±3.56 ve zamana verilen önem ortalaması 11.53±2.36 olarak bulunmuştur. Algılanan stres düzeyi ve somatizasyon arasında (r=.524 p

Özet (Çeviri)

This study is inquired to determine the impact of personality characteristics of health workers who work in a state hospital in Istanbul affiliated to Health Ministry on their somatization symptoms. In data collection process, ?infromation form? somatization scale which is developed by researcher of this study in the light of literature, type A personality scale and perceived stress scale is used; and also in the evaluation and analyses of data process, chi-square test, student?s t, one sided anova test, Tukey HSD advanced analyse test and Pearson correlation test is used. The age range of 38.8 %(n=69) the wokers who participated in this study is between 30-39. 69.7 % (n=124) of the group consists of women, 36.0 % (n=110) of the group is married, 54.5 % (n=97) of the group has children, 50.0 % (n=89) of the group consists of the nurses; 80.3 % (n=143) of them stated that they work 45 hours and below in a week. 59.6 % (n=106) of the group statated that they work in this job since 11 years and above. The somatization avarage value of health workers is 9.70±5.84, the avarage value of their perceived stress level is 39.12±8.39, the avarage value of type A personality scale is 73.38±14.06. And also, in the analyses of sub-dimensions of the type A personality scale, it is founded that the value of attaching importance to the job is 32.65±7.82; the value of attaching importance to the speed of work is 20.00±4.41; the value of estrangement from social activities is 9.20±3.56; and the value of attaching importance to time is 11.53±2.36. It is founded that there is positively significiant relationship between perceived stress level and somatization (r=.524 p

Benzer Tezler

  1. Tez No

    410243

    Sağlık çalışanlarında tükenmişlik sendromunun kişilik özellikleri ile olan ilişkisi

    The relationship between burnout syndrome in medical workers and their personality traits

    ARZU GÖNÜL DÜZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÜLKÜ UZUNÇARŞILI

  2. Tez No

    505394

    İşte var olamama davranışlarını etkileyen bireysel ve örgütsel etkenler: Özel hastanelerde çalışan doktorlar üzerinde bir uygulama

    The effect of individual and organizational factors on presenteeism behavior: A research on doctors working in private hospitals

    GİZEM ÖZYURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeÇankaya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALAEDDİN TİLEYLİOĞLU

  3. Tez No

    898210

    Sağlık çalışanlarında aydınlık üçlü kişilik özellikleri: Bir devlet hastanesi örneği

    Light triad personality traits in healthcare professionals: An example of a state hospital

    BAHAR KAVAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık YönetimiSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÜMİT NALDÖKEN

  4. Tez No

    426286

    Sağlık çalışanlarında kişilik tiplerinin işkoliklik üzerine etkisi

    The effect of personality type of health employees on workholism

    BEGÜM YALÇIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    HastanelerSüleyman Demirel Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ORHAN ADIGÜZEL

  5. Tez No

    248185

    Sağlık çalışanlarının yldırmaya maruz kalmalarında hastane etik iklimi ile sosyo-demografik özelliklerinin rolü: Bolu ili hastanelerinde bir uygulama

    The effects of hospital ethical climates and socio-demographic factors in health personnel's exposure to mobbing behaviours: An application to the hospitals in the city of Bolu

    TUĞBA DÜNDAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BAYRAM ŞAHİN

Geri Dön