Geri Dön

Human resource management in campaign management by using fuzzy c-means

Kampanya yönetimi için fuzzy c-means algortiması kullanılarak insan kaynakları yönetimi

  1. Tez No: 292754
  2. Yazar: İLKNUR KALENDER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ADEM KARAHOCA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol, Computer Engineering and Computer Science and Control
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2011
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 87

Özet

Bir şirket çalışanı olmadan varlığını sürdüremez. Bu nedenle insan kaynakları yönetimi ve performans yönetimi büyük önem taşır. Her sektörde olduğu gibi, insan kaynakları yönetimi banka sektörü içinde önemlidir. Banka sektöründeki performans yönetimine göre: çoğu zaman çalışanlar için bir hedef belirlenir ve çalışanlar bu hedefe yakınlıklarına göre değerlendirilir. Bu çalışmada, müşteriler, çalışanların kendilerine sattıkları ürünlere göre sınıflara ayrılacak ve çalışanlarda performanslarına göre ödüllendirlecektir

Özet (Çeviri)

Can a company operate without people? Absolutely can?t! Every company needs employee to survive. Thence, human resource management and performance management are important for all sphere of business. As in every sector human resource performance management is also important in banking sector. According to the performance management in the banking sector: often a target is identified for employers and employees are evaluated according to the success of this goal. Performance of employees can be evaluated for success in campaigns that the employees follow. In this study customers will be segmented according their product that the employees sell and the employees will be rewarded according to their performance.

Benzer Tezler

  1. Cam sektöründe talep tahmin yöntemlerinin uygulanması ve değerlendirilmesi

    Application and assessment of the demand forecasting methods in the glass sector

    NESLİHAN DEMİRCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MURAT BASKAK

  2. Pazarlama ve bankacılık uygulamaları Türk bankacılık sektöründe pazarlamanın gelişimi ve uygulama çalışmaları

    Başlık çevirisi yok

    BORA ULAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    BankacılıkMarmara Üniversitesi

    Bankacılık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MÜJDAT SAKAR

  3. Takım çalışması esaslı demontaj hattı için optimizasyon yaklaşımı: Beyaz eşya endüstrisinde bir uygulama

    An optimization aprroach for balancing multi-manned disassembly lines: An application from white goods industry

    DİCLE ASLAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMRE ÇEVİKCAN

  4. Birleşme ve satın almaların değişim yönetimi açısından incelenmesi: Bir banka örneği

    Examination of mergers and acquisitions in terms of change management: A bank example

    BURAK PEKCAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN

  5. Sayısal haritaların coğrafi bilgi sistemlerinde kullanılması ve kordinat transformasyonu

    The usage of digital maps in geographical information systems and coordinate transformation

    HÜSEYİN KURŞUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Jeodezi ve Fotogrametriİstanbul Teknik Üniversitesi

    Jeodezi ve Fotogrametri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YUNUS KALKAN