Bankacılık sektöründe çalışanların iş ahlakı yönünden analizi: İstanbul bölgesinde bir araştırma
The analysis of terms of employees' businees ethic in banking sector: A research in area of Istanbul
- Tez No: 296156
- Danışmanlar: PROF. DR. ADEM UĞUR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Sosyal Siyaset Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 259
Özet
Ahlak, insanlığın var olduğu günden beri insanlar üzerindeki etkisini sürdürmektedir. İnsanlığın ilk faaliyetlerinde de ahlaki tutum ve davranışlar gözlenebilmektedir. Bu açıdan iş ahlakının ilk uygulamaları ilk insan ile başlamıştır. Fakat iş ahlakının sistematik bir hal alması yakın döneme ilişkin bir olaydır. 1920'li yıllardan sonra tüm dünyada etkisini giderek arttıran iş ahlakı, günümüz Türkiye'sinde araştırma çalışmaları bakımından zayıf kalmaktadır. Avrupa ve Amerika'da enstitülerin kurulduğu, ilgili bölümlerin açıldığı ve çeşitli sektörlerde araştırma çalışmalarının yapıldığı bir alan olmasına karşın, Türkiye'nin iş ahlakı ile tanışması 1980'li yıllara denk gelmektedir. Özellikle yolsuzlukların ve hortumlamaların gün yüzüne çıkması ile iş ahlakına verilmesi gereken önem bir kat daha artmıştır. Bu bağlamda bankacılık sektörü, toplum tarafından paranın kaynağı olarak bilindiği için, ahlaki bakımdan zafiyetlerin de burada çokça olacağı varsayılmıştır. Türkiye'de bankacılık sektörü, özellikle 2001 krizi ile büyük bir değişim yaşamış, denetimlerin arttırılması ve iyi yöneticilerin yönetimi ile tüm dünyada örnek bir konuma gelmiştir. Bankanın, müşterilerine, topluma, çevreye, devlete, çeşitli kamu ve özel kurumlara ve çalışanlarına karşı, çeşitli açıdan haksızlıklarının olabileceği göz önünde tutulmuştur. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde ahlak ve iş ahlakı konuları incelenmiş, iş ahlakının evrensel değerleri, tarihi ve önemi üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde bankacılık tarihi, Türkiye'deki bankalar ve sektörün genel görünümü incelenmiştir. Bu bölümde ayrıca bankaların tabi olduğu kanunlar çerçevesinde iş ahlakı ile ilgili maddeler de ele alınmıştır. Üçüncü ve son bölümde ise anket çalışmasının sonuçları değerlendirilmiştir. Bu çalışmanın amacını, Türkiye'de bankacılık sektöründe çalışanların iş ahlakına yönelik tutum ve davranışlarını ortaya koymak şeklinde özetlemek mümkündür. Bu bağlamda çalışanların iş ahlakı tutumlarını incelemek için 48 sorudan oluşan anket soruları hazırlanmıştır. Anketler İstanbul bölgesinde bankacılık sektöründe 16 bankada 207 aktif çalışan ile yapılmış ve toplanan veriler SPSS istatistik programı ile analiz edilmiştir. Çalışanlar arasında iş ahlakı algılamaları ve tutumları hakkında anlamlı farklılıklar bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
Morality has been continuing its effects on people since the existence of humanity. In mankind?s first activities moral attitudes and behaviours can be observed. In this respect, first applications of business ethics began with the first human. But the state of business ethics take a systematic phenomenon is a event in recent times. After 1960?s, business ethics that gradually increases its impact throughout the world, reamains weak in terms of research in today?s Turkey. Although there have been establishments of institutes in Europe and America and and area of deployment research work in the sections in various sectors, the introduction of business ethics in Turkey corresponds to the 1980s. Especially with the emergence of corruption in business, has emhasis to give more importance to business ethics. In this context, the banking sector, as it is known by the community as a source for money, the moral weaknesses assumed to be more in this sector. Banking sector in Turkey has experienced a big change especially with the 2001 crisis, has become a model around the world by improving management controls with the best managers. A bank?s injustice of various aspects of its customers, society, environment, government and various public and private institutitions have kept into consideration. The study consists of three parts. In the first section ethics and business ethics of universal values, history are examined and the importance is focused. In the second section, banking history, banks in Turkey and the general view of the sector are examined. This section is also subject to the laws within the framework of the banks ethics and related items. In the third and final section, the results of questionaire were evaluated. The purpose of this study is to summarize the attitudes and behaviours of employees towards business ethics in banking sector in Turkey. In this context, to examine the attitudes of employees? to business ethics an questionaire that consists of 48 quesitons was prepared. The questinaires were made with 207 active employees that have been working in the banking sector in İstanbul region and the obtained data were analyzed with the SPSS statistical program. Significiant differences in perceptions and attitudes about business ethics were found among the the employees.
Benzer Tezler
- İş ahlakı çerçevesinde mobbing kavramının değerlendirilmesi ve bankacılık sektöründe bir çalışma
Evaluation of the concept of mobbing in terms of business ethic and a study on the banking sector
ÖZLEM YUMURTACI
- Liderlik tarzları ve örgütsel adalet ilişkisinin incelenmesi ve bankacılık sektöründe uygulama: İş Bankası örneği
Examining the relationship between leadership styles and organizational justice and the application in the banking sector the case of Türkiye iş Bankasi
HATİCE UĞUR
- Paternalist liderliğin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde psikolojik sahipliğin aracılık rolü: TRB2 bölgesi bankacılık sektöründe bir araştırma
Intermediate role of psychological ownership in the effect of paternalist leadership on job satisfaction and intent to leave: A research in TRB2 region banking sector
MEHMET SADIK ÇOBAN
- A new approach to corporate social responsibility: Corporate digital responsibility, analysis of Turkish banking and e-commerce sectors
Kurumsal sosyal sorumluluğa yeni bir yaklaşım: Kurumsal dijital sorumluluk, Türk bankacılık ve e-ticaret sektörlerinin analizi
CEYDA CİHAN AYDOĞDU
Doktora
İngilizce
2024
BankacılıkGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BANU MÜJDE BASKAN KARSAK
- İş ahlakında etik iklim: Bireysel ve kurumsal özellikler açısından etik iklimin bankacılık sektöründe araştırılması
Ethical climate in business ethics: Research on ethical climate in banking sector regarding individual and institutional characteristics
MELEK YURDAKUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Bankacılıkİstanbul ÜniversitesiUluslararası İşletmecilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELİM YAZICI