Yerel hizmetlerde sağlık çalışanlarında motivasyonun önemi personel üzerine etkisi: İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı sağlık birimleri örneği
The importance and effects of the motivation on local health services personnel: A research on the sample of the health units of Istanbul Metropolitan Municipality
- Tez No: 303880
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HİKMET KIRIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Motivasyon, Motivasyon Teorileri, Motivasyon Araçları, Sağlık Personeli, Personel, Yerel hizmetler, Çalışanlar, İstanbul Büyükşehir Belediyesi, Motivation, motivation theories, motivation tools, health personnel, Personnel, Local services, Workers, Istanbul Metropolitan Municipality
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu Tez Çalışmasında, sağlık personelinin önemli bulduğu motivasyon faktörlerini belirleyebilmek, motivasyon faktörlerinin bugünkü çalışma ortamındaki tatmin düzeylerini belirlemek, sağlık çalışanlarında motivasyonun önemini konusunda sağlık yöneticilerine kaynak oluşturmak ve yardımcı olmak amaçlanmıştır.Günümüzde emek-yoğun teknolojiye sahip işletmelerin sayısının artmasıyla birlikte, üretimde insan faktörü daha büyük önem arz etmektedir. İşletmelerin başarılı olmaları bünyelerinde çalışan personelin başarısına bağlıdır. Bu yüzden emek-yoğun işletmelerin yöneticileri, ellerinde bulunan insan kaynakları rezervini en etkin ve verimli biçimde nasıl kullanabileceklerinin yollarını aramaktadırlar. İnsan kaynaklarının etkin ve verimli kullanılmasının en önemli unsuru ise motivasyondur. Sağlık kurumları da emek-yoğun teknolojiye sahip kurumlardır. Öyleyse sağlık kurumlarının da başarısı bünyelerinde çalışan sağlık personelinin başarısına bağlıdır.Araştırma İstanbul Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı Sağlık ve Hıfzıssıhha Müdürlüğü'ne bağlı birimlerde görev yapan tüm sağlık personeline uygulanmıştır. 427 çalışanından 282 kişi çalışmaya katılmıştır. ( %66)
Özet (Çeviri)
In this dissertation, it is aimed to; determine motivation factors which are important for the health personel, determine satisfactions levels of motivation factors in today?s working enviroment, to create a source for health managers about the importance of motivation of health personnel.Nowadays, especially with the impact of the increasing number of the companies which are using labour intensive technology, human factor has become more important and got a vital role in production. Success of a company is associated with the success of employees. That is why, managers of the labour intensive enterprises are looking for the effective human reseource management strategies and the motivation is one of most important ones. Medical establishments are based on man power and therefore it is one of the most labour intensive sectors. Therefore, success of medical establishments are depends on the success of their health personnel.This research has made on the all health personnel who are working at the Istanbul Metropolitan Municipality Head of Health and Social Services Directorate of Health and Hygiene. 282 personnel out of 427 have attended this research.
Benzer Tezler
- Sağlık işletmelerinde görev yapan sağlık personelinin çalışmalarında motivasyon ve iletişim; Karaman'da bir araştırma
Motivation and communications in the work of health personnel during the health facilities; A research in the Karaman
YILMAZ KANTAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MURAT BAY
- Çalışanlarda motivasyon ve motivasyonu etkileyen faktörler (Denizli Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi örneği)
Factors affect personal motivation in health care services A sample of Denizli Oral and Dental Care Center)
RAMAZAN ASLANTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Yalın yönetim anlayışının sağlık kurumu çalışanlarının motivasyon ve performans düzeylerine etkisi: Adana il sınırları içinde bir araştırma
The effect of lean management approach on motivation and performance levels of health institution employees: A research in Adana provincial boundaries
BUSE BAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiÇağ Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BÜLENT ÖZER
- Sivil toplum kuruluşların yönetim ve organizasyon yapıları üzerine bir inceleme 'Türk Kızılay Örneği'
A study on the management and organizational structures of civil society organizations: The Turkish Red Crescent example
BENGÜ ÇETİN