Geri Dön

Yönetici hemşirelerin yönetim becerilerinin klinik çalışmaları üzerine etkisi

The effects of management skills of director nurses on the clinical studies

  1. Tez No: 304017
  2. Yazar: MİNE ÖZÖZTÜRK
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. KAMİL USLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hastaneler, Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hospitals, Nursing, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Yönetici hemşirelerin yönetim becerileri, Hemşirelik hizmetleri yönetimi, Yönetici hemşire, Hastane yönetimi, the management skills of the director nurses, the management of nursing services, the director nurse, the management of the hospital
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 121

Özet

Araştırmamızda yönetici hemşirelerle ilgili anket uygulaması yapılmıştır. Anket uygulamamızda örneklemi İstanbul ili Kartal ilçesinde faaliyet gösteren iki kamu hastanesinde çalışan yönetici hemşireler oluşturmaktadır. Her iki hastanede de 76 kişi ankete katılmıştır. Ankete katılanların sayısın az olmasının nedeni, hastanelerde hizmet veren yönetici hemşirelerin çalıştıkları alanla sınırlı olmasıdır.Yönetici hemşireler sağlık hizmetlerinin sunulmasında hemşirelerle ilgili olan bölümlerden birinci derecede sorumludurlar. Yönetici hemşire hemşirelik hizmetleri personeline rehberlik eder. Hemşirelerin iş gücünün planlanmasından, hemşirelerin meslekleri ile ilgili eğitimlerinden, gelişimlerinden, hemşirelik bakımlarından, hemşirelerin motivasyonlarından sorumludur. Bu sorumluluklarını yerine getirirken klinik hemşireleri ile iş birliği yaparak, hasta bakımını ve klinik işlerini daha kaliteli hale getirir. Yönetici hemşireler hemşirelik hizmetlerinde etkili olduğu kadar, sağlık kuruluşlarının başarısını da etkilerler. Görev, yetki ve sorumluluklarını iyi bilen ve işini iyi yapan yönetici hemşire sağlık kuruluşunun da başarısını artıracaktır.Kartal Yavuz Selim Devlet Hastanesinde çalışan yönetici hemşirelerin % 80'nini, Dr. Lütfi Kırdar Kartal Eğitim Araştırma Hastanesinde çalışan yönetici hemşirelerin ise % 90,2' sini klinik sorumlu hemşireleri oluşturmaktadır. Dr. Lütfi Kırdar Kartal Eğitim Araştırma Hastanesi, Kartal Yavuz Selim Devlet Hastanesine göre hasta kapasitesi ve fiziki kapasite olarak daha büyüktür.

Özet (Çeviri)

A survey is carried out about the director nurses in our study. The sample groups are constructed by the director nurses who work in two public hospitals in the town of Kartal in İstanbul. In both of the hospitals, 76 director nurses joined to the survey. The reason why the number of the nurses who joined to the survey is fewer that the director nurses who render serves to those hospitals are restricted by the field that they work on.Director nurses are primarily responsible for the submission of the medical services which are related to the nurses. The director nurse gives guides to the personnel of the nursing service. He/she is responsible for the planning of the nurses? working load, their occupational retraining, their improvements and their motivations. While the director nurses perform those mentioned responsibilities, they collaborate with the clinical nurses to make the clinical works and patient care more qualified. Not only the director nurses are effective in health services, but they also effect the success of the institution they work for. The one who is aware of his/her responsibilities, competence and duties will increase the success of the institution at the same time.% 80 of the director nurses who work in Kartal Yavuz Selim State Hospital and % 90,2 of the director nurses who work in Dr. Lütfü Kırdar Education and Inspection Hospital are constituted of clinic responsible nurses. Dr. Lütfü Kırdar Education and Inspection Hospital is bigger than Kartal Yavuz Selim State Hospital in terms of patient capacity and physical capacity.

Benzer Tezler

  1. Başhekimlerin ve başhemşirelerin yönetimde verimliliğe ilişkin görüş ve özdeğerlendirmeleri

    Head doctors and head nurses of opinion and self-criticisms in relating to productivity at management

    MERAL BURKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. GÜLÜMSER ARGON

  2. Bir şehir hastanesinde çalışan hemşirelerin eleştirel düşünme düzeyleri ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi

    Determination of critical thinking levels and affecting factors of nurse working in a city hospital

    MERVE KOÇAKLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sağlık Yönetimiİstanbul Okan Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ARZU KADER HARMANCI SEREN

  3. Şehir hastanesinde çalışan klinik hemşirelerin yönetici hemşirelerle iletişim becerilerinde demografik özelliklerin etkisi

    The effect of demographic characteristics on communication skills of clinical nurses working in city hospital with executive nurses

    TUĞBA ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sağlık YönetimiİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ÇİÇEK

  4. Yönetici hemşireliğin gerektirdiği yönetim becerilerine ilişkin bir çalışma

    Başlık çevirisi yok

    FAHRİYE VATAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Hemşirelik Bilim Dalı

    DOÇ.DR. GÜLÜMSER ARGON

  5. Hemşire yöneticilerin iş tanımları

    Başlık çevirisi yok

    MERDİYE ŞENDİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SEVGİ OKTAY