Kamu yönetiminde dönüşüm ve sağlık sektörü: Uzman hekimlerin bakış açısıyla performansa dayalı ek ödeme sistemi
Turkish public administration revision on health sector: Overview of performance-based payment system for doctors
- Tez No: 306408
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. FATMA ÜLKÜ SELÇUK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atılım Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 227
Özet
Yeni kamu yönetimi anlayışına göre, ikinci ve üçüncü basamak devlet hastanelerinde uzman hekimlerin hizmetleri performansa dayalı bir sistemle paraya dönüşürse daha etkili ve verimli olur şeklindedir. Bu tez kamu yönetiminin geçirdiği dönüşümlerin analizine bir katkı niteliğindedir. Performans değerlendirme sisteminin uzman hekimlere olan pozitif ve negatif etkileri ve uygulama problemleri, ek ödemelere odaklanarak incelenmiştir. Uzman hekimlerin bu sisteme dair görüşleri ve endişeleri ile değişim yönündeki önerileri yüz yüze yapılan derinlemesine mülakatlarla ortaya koyulmuştur. Ayrıca eski ödeme uygulamalarıyla karşılaştırmalar yapılmıştır
Özet (Çeviri)
According to new public managment system, the doctor who serves in second and third level public hospitals may perform services more effective and efficient if their work is appraised with additional payments depending on a performance-based payment system.This thesis is a contribution for analyzing the transformation of Turkish public administration. The positive and negative effects and application problems of the performance appraisal system is analyzed via focusing on the additional payments of medical doctors. The doctors? opinions and concens about the system as well as their proposals for change are explored with face-to-face in-depth interviews. Also this thesis compares the new additional payment system with previous applications.
Benzer Tezler
- Exploring diversity in women's employment in Saudi Arabia, challenges, future directions, and progress
Saudi Arabistan'da kadın istihdamında çeşitliliğin keşfi: Zorluklar, gelecekteki yönler ve ilerleme
ALIAA EHAB MOHAMED ELSIED
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İşletmeİstanbul Okan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Assoc. Prof. Dr. MUSTAFA CENK ULUDAĞ
- Smart sustainable building-city integration evaluation model (SSB-CIEM)
Akıllı sürdürülebilir bina-şehir bütünleşmesi değerlendirme modeli (ASB-ŞBDM)
FATMA HANDAN SARIGÜL
Doktora
İngilizce
2025
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSNÜ MURAT GÜNAYDIN
- Kamu yönetiminde örgütsel küçülme (Downsizing) politikasının hizmet kalitesine etkisi: Muğla ili kamu hastaneleri üzerine bir inceleme
The impact of public sector downsizing policy on service quality: A survey on public hospitals in Muğla
ZAFER KOCA
Doktora
Türkçe
2019
Kamu YönetimiMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NAMIK KEMAL ÖZTÜRK
- Vatandaş odaklı kamu hizmeti yaklaşımı ve kamu ekonomisi bakımından sonuçları (Türkiye'de sağlık sektörü örneği)
Citizen oriented public service approach and its consequences on public economy (A case study of health sector in Turkey)
ÖZGE UYSAL
- Neoliberal devlet döneminde Sağlıkta Dönüşüm Programı uygulamalarına yönelik sektördeki paydaşların algısı
Perception of the stakeholders of health sector concerning the implementations of Health Transformation Program in neoliberal state era
ERDAL EKE
Doktora
Türkçe
2014
Kamu YönetimiSüleyman Demirel ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UYSAL KERMAN