Türk inşaat sektörü çalışanlarının kişilik özelliklerinin, örgütsel bağlılık ve iş tatmini ile ilişkisi
Relationship between personality traits, organizational commitment and job satisfaction of Turkish construction industry professionals
- Tez No: 307739
- Danışmanlar: PROF. DR. EMEL ORAL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Mimarlık, İnşaat Mühendisliği, Architecture, Civil Engineering
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çukurova Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yapı Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yapı Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 363
Özet
Bu tez çalışmasında, Türk inşaat sektörü çalışanlarının iş tatmini ve örgütsel bağlılıklarının araştırılması amacıyla kamu ve özel sektörde çalışan mimar ve inşaat mühendislerine anket çalışması yapılmıştır. Mimar ve inşaat mühendislerinin kişilik özellikleri, iş tatmini, mesleğe bağlılık ve örgütsel bağlılık düzeyleri belirlenmiş ve bu değişkenlerin sosyo-demografik değişkenler ve birbirileri ile olan ilişkileri sorgulanmıştır. Literatür bulgularına dayandırılarak oluşturulan model Yapısal Eşitlik Modellemesi yöntemi ile test edilmiş; kişilik ve mesleğe bağlılığın örgütsel bağlılığı iş tatmini aracılığı ile etkilediği belirlenmiş; Türk inşaat sektörü çalışanlarının örgütsel bağlılıklarını arttırmak için çalışanların iş tatminlerini arttırmaya yönelik politikaların benimsenmesi ve motive edici stratejiler geliştirilirken, çalışanın demografik ve kişilik özellikleri ile bir bütün olarak düşünülmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, a questionnaire survey has been conducted to architects and civil engineers in order to investigate job satisfaction and organizational commitment of Turkish construction industry professionals. Personality traits, job satisfaction, professional commitment and organizational commitment levels of architects and civil engineers were determined and the relationships between these variables with both each other and with socio-demographic characteristics were examined. The conceptual model which was based on literature findings, has been tested by utilizing Structural Equation Modeling and the mediating effect of job satisfaction on the relationship between both the personality traits and the professional commitment of construction professionals with organizational commitment were determined. The results of this study showed that employers should adopt policies to increase job satisfaction of employees which associate to employees? demographic and personality traits in order to increase organizational commitment of Turkish construction industry professionals.
Benzer Tezler
- İnşaat sektöründe iletişim ve iletişim stilleri üzerine bir araştırma
Communication in construction industry and an investigation on the communication styles
ŞİMA KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HEYECAN GİRİTLİ
- Türk inşaat sektöründe çalışan motivasyonu ve Covid-19 etkisi
Employee motivation and Covid-19 effect in the construction industry
YAREN BAYIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
EkonomiMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiYapı Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KADRİYE SELİN GÜNDEŞ
- İnşaat sektörü çalışanlarının çatışma giderim yaklaşımları üzerine bir araştırma
A research on the construction sector workers? conflict resolving approaches
DUYGU BALCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HEYECAN GİRİTLİ
- İş tatmininin çalışan motivasyonu üzerine etkileri: Türk inşaat sektöründe bir araştırma
Impact of job satisfaction on worker's motivation: A research in Turkish construction industry
SARBAST MOSLEM
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İnşaat MühendisliğiÇukurova Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÖZDE ÇELİK
- Türk inşaat sektöründe 4 boyutlu (4D) modellemenin uygulanabilirliği
Applicability of 4D modeling in turkish construction industry
EMRE GÖKYİĞİT
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Bilim ve Teknolojiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
ÖĞR. GÖR. MURAT KURUOĞLU