Belediyelerde örgüt kültürü araştırması: Selçuklu Belediyesi örneği
Resarch on organizational culture in municipalities: The case of Selçuklu Municipality
- Tez No: 325858
- Danışmanlar: PROF. DR. M. AKİF ÇUKURÇAYIR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 148
Özet
Bu çalışmanın amacı genellikle işletmeler üzerinden incelenen örgüt kültürünün ülke nüfusunun büyük bir kısmına hizmet götüren ve toplumun gündelik hayatını derinden etkileyen belediyelerde nasıl şekillendiğini ortaya koymaktır. Araştırmada konuyla ilgili yerli ve yabancı literatür taraması yapıldıktan sonra Selçuklu Belediyesi'nde çalışan memur, işçi ve yöneticilerden oluşan 284 kişi üzerinde anket çalışması uygulanmış ve elde edilen veriler yorumlanarak araştırmanın hipotezleri test edilmiştir.Araştırma kapsamında belediye çalışanlarının ankette yer alan ifadelere katılma oranları ve örgüt kültürü ile demografik değişkenler arasında anlamlı bir fark olup olmadığı araştırılmış ve sonuç olarak bir tane anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra örgüt kültürünün alt boyutları ile örgüt kültürü ve alt boyutlarının kendi aralarında anlamlı bir ilişkiye sahip olup olmadığı korelasyon analizi ile incelenmiş ve örgütsel yapının örgüt kültürü ile ilişkisinin diğer alt boyutlara kıyasla daha kuvvetli olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aims to reveal how the organizational culture which is usually analyzed through business is shaped in the municipalities providing local services to large parts of the country and deeply affect daily life of the society. In this study, after the review of the literature produced about the subject, a survey method is conducted applying 284 people consisting of civil servants, employees and administrators working in Selçuklu Municipality. During the research hypotheses are tested through interpreting the data obtained.Within the scope of this study, the participation rates of municipal employees in the statements of survey and whether there is statistically significant difference between the organizational culture and demographic variables is investigated. This study finds no significant differences. Besides, existence of significant relationship among sub-dimensions of organizational culture, and between organizational culture and its sub-dimensions are examined through correlation analysis. The research concludes that the organizational culture has stronger relationship with the organizational culture compared to the other sub-dimensions.
Benzer Tezler
- Halkla ilişkiler kültür ilişkisi örnek olay: Akyazı Belediyesi halkla ilişkiler faaliyetleri kültür ilişkisi
Sample case for cultural association and public relations: Municipality of public relations Akyazi relationship between cultural activities
YÜCEL İŞİNİBİLİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
SosyolojiErciyes ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. M. SEZAİ TÜRK
- Kar amacı gütmeyen kuruluşlarda pazarlama faaliyetleri ve bir belediye örneği
Başlık çevirisi yok
HASAN AYYILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
İşletmeİstanbul ÜniversitesiPazarlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHİTTİN KARABULUT
- Kar amacı gütmeyen örgütlerde pazarlama faaliyetleri ve bir uygulama
Non profit marketing organization and its application
NURAY KARATEPE
- Örgüt kültürünün çalışan motivasyonuna etkileri: Belediyecilik sektöründe bir uygulama
The i̇mpact on employee moti̇vati̇on and organi̇zati̇onal culture: An appli̇cati̇on i̇n the muni̇ci̇pal sector
ENES AHMET DOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİHAT ALAYOĞLU