Hastanelerde doktor, hemşire ve ebelerin motivasyonunu etkileyen faktörler: Çivril Devlet Hastanesi örneği
Doctors hospitals, and factors affecting motivation of nurses and midwives: Çivril State Hospital sample
- Tez No: 344389
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hospitals, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 162
Özet
Günümüzde büyük rekabet içinde olan kuruluşlar, rakiplerine fark atmak, onlardan daha iyi olmak, daha çok kazanmak isterler. Bunu sağlamanın yolu da çalışanlarının amaçları ile örgütün amaçlarını ortak noktada birleştirerek çalışanların motivasyonlarını sağlamaktan geçer. Yöneticiler, kurum içerisinde çalışanlarının tutum ve davranışlarını, duygu ve düşüncelerini, isteklerini, eksikliklerini, kurum içinde ve dışındaki unsurları dikkate almak zorundadırlar. Motivasyon konusu tüm kurumlarda çok önemlidir. Fakat, sağlık hizmeti veren kurumlarda özellikle de hastanelerde, hem bu hizmeti alan hastalar hem de bu hizmeti veren sağlık çalışanları açısından hayati öneme sahiptir. Hastaneler, insan sağlığına birebir müdahale edilen, yaralıların, kronik hastalıkların ve acil hastaların tedavi edildiği, ertelenemez ve reddedilemez hizmet sunan kuruluşlardır. Böyle önemli sağlık hizmetlerinin verildiği hastanelerde çalışan sağlık personelinin motivasyonunun sağlanmasının önemi tartışılamaz. Hastane yöneticilerinin, tüm birimlerde çalışan personelini tanıması ve gereksinimlerini tespit etmesi gerekmektedir. Tüm bu tespitlerin ışığında gereksinim ve beklentilerine cevap vererek motivasyonlarının arttırılması sağlık kurumlarının başarısında çok önemlidir. Dolayısıyla, bu araştırma ile, toplum içerisinde hayati bir öneme sahip olan ve insan sağlığı için vazgeçilmez bir kuruluş olarak hizmet veren hastanelerde çalışanların motivasyonu ve bunu etkileyen faktörlerin incelenmesi amaç edinilmiştir.
Özet (Çeviri)
Today, large companies are in competition with its competitors to take notice of them, to be better, want to earn more. Employees of the organization's objectives with the objectives of the common way to achieve this point, ensuring that employee motivation through combining. Administrators, attitudes and behaviors of employees in the company, thoughts and feelings, wishes, deficiencies, in internal and external components are required to take into consideration. Motivation is very important that all institutions. However, institutions that provide health care, particularly in hospitals, and patients receiving these services as well as health care professionals is vital for providing these services. Hospitals, which interfere with human health, one to one, the wounded, chronic diseases and emergency patients are treated, delayed, and irrefutable serving organizations. Such an important motivation of health personnel working in hospitals, the provision of health care services are indispensable. Hospital administrators, staff working in all departments are required to recognize and identify the requirements. In the light of all of this by responding to the needs and expectations of increasing their motivation is very important to the success of health care institutions. Therefore, in this research, which is of vital importance in the community as an organization providing services essential for human health and the motivation of employees in hospitals, and was aimed to study the factors that affect it.
Benzer Tezler
- Hastanelerde doktor, hemşire ve ebelerin motivasyonunu etkileyen faktörler: Bir uygulama
The factors affecting the motivation of doctors, nurses and midwives at hospitals: An aplication
SEYHAN KORKMAZ
- KKTC kamu hastanelerinde çalışan hemşirelerin ve ebelerin iş yaşam kalitelerine sendikaların etkisi: Hemşirelerin, ebelerin ve sendikaların bu konudaki algısı
The impact of unions on the quality of work life of nurses and midwives working in public hospitals in the TRNC: Perception of nurses, midwives and unions on this issue
SİNAN ÖZYAVAŞ
Doktora
Türkçe
2024
Sağlık YönetimiMarmara ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHVEŞ TARIM
- Ebelerin gebelik öncesi, gebelik, doğum ve doğum sonrası döneme etki eden hormonlar hakkında bilgi ve farkındalık düzeyinin belirlenmesi (Kastamonu ili)
Evaluation of midwives knowledge and awareness levels about hormones affectting pre-pregnancy, pregnancy, birth and postpartum and postpartum periods (Kastamonu province)
FATMA CANAYAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
BiyokimyaOndokuz Mayıs ÜniversitesiVeteriner Biyokimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SENA ÇENESİZ
- Sığınmacılara sunulan kadın sağlığı hizmetlerinin yönetimine ilişkin hekim, hemşire ve ebelerin deneyimleri
Experiences of physicians, nurses, and midwives on the management of women's health services offered for asylum seeker
GAMZE TUNÇER ÜNVER
Doktora
Türkçe
2020
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÜLKÜ BAYKAL
- Hemşire ve ebelerin kişisel olarak eksiklikleri giderme tutumunun etik açısından degerlendirilmesi
Ethical evaluation of nurses' and midwives' attitudes of undertaking the duties of other health care team members
NEVİN UTKUALP
Doktora
Türkçe
2015
HemşirelikUludağ ÜniversitesiTıp Tarihi ve Etik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA MURAT CİVANER