Aktörün sosyal ağ düzeneğindeki konumu ve lider-üye etkileşimi: Gruplaşmalar, güç, etkileşimler ve motivasyon
Actor's position in social network and leader-member exchange: Groupings, power, interactions and motivation
- Tez No: 346843
- Danışmanlar: DOÇ. DR. H.CENK SÖZEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kara Harp Okulu Komutanlığı
- Enstitü: Savunma Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 128
Özet
Çalışmanın amacı aktörün LÜE kalitesinin sosyal ağ düzeneğindeki konumuna etkisini tespit etmek ve sosyal ağ analizi yaklaşımıyla LÜE kuramına katkı sağlamaktır. Araştırmada kullanılan veriler, Arama Kurtarma Derneği (AKUT) Ankara ekibinden toplanmıştır. Sosyal ağ analizi için gerekli olan veriler, her üyenin bir diğeriyle olan etkileşimlerinin belirlendiği tüm kitlenin isimlerinin bulunduğu bir ölçekle toplanmış ve veriler UCINET 6.0 programıyla analiz edilmiştir. LÜE ölçümü, Liden ve Marslyn (1998) tarafından geliştirilen Çok Boyutlu LÜE Ölçeği (LMX12) ile toplanan verilerle SPSS 11.5 programı ile yapılmıştır. Ayrıca üyelerin içsel motivasyonlarını belirlemek için de Vallerand ve arkadaşları (1992) tarafından geliştirilen Akademik Motivasyon Ölçeğinden Yperen ve Hagedoorn (2003)' un adapte ettiği ölçekten, Zapata-Phelan ve arkadaşlarının (2009) uyarladıkları İçsel Motivasyon Ölçeği kullanılmıştır.Araştırma sonucunda, sosyal ağ analizi ile her aktörün sahip olduğu merkezilik, aracılık, yakınlık, yapısal boşluk, arasındalık değerleri hesaplanmış; resmi liderle gayri resmi liderin aynı kişi olduğu, iç grup ve dış grup üyelerinin ağ düzeneğindeki konumları ve içsel motivasyon seviyeleri belirlenmiş ve bulunan bu sonuçlar, LÜE ölçümü ile bulunan sonuçlarla karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak, LÜE sürecinin sosyal ağ analizleriyle incelenmesiyle LÜE kuramına katkı yapılmış, sosyal ağ analizi ölçümünün liderlik araştırmalarında kullanılabileceği ve mevcut LÜE ölçümüne bazı konularda alternatif olabileceği belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of the research is to determine the effect of the quality of LMX to the centrality of the actor and contribute LMX theory by using social network analysis. Datas used in research was collected from Ankara Department of Search and Rescue Association (AKUT) where leadership is very important. The data used in social network analysis was collected by a questionaire that all the members? names written on it and asked the interactions between individuals. This data analyzed by using UCINET 6.0 program. LMX datas was collected by the LMX12 scale developed by Liden ve Marslyn (1998) and analized by using SPSS 11.5 program. Also, Academic Motivation Scale which was developed by Vallerand vd.(1992) and adapted by Yperen ve Hagedoorn (2003) and than adapted by Zapata-Phelan vd. (2009) was to identify the individual?s intrinsic motivation,As a result, all the actors centrality, brokerage, closeness, structural holes and betweenness scores were calculated; it is seen that formal leader and informal leader is the same actor; in group and out grup members? positions in the network was identified; and intrinsic motivation levels of every individuals was calculated and the resulst were compered with the results of LMX analysis. Finally, Some contributions were made to the LMX theory by investigating social network analysis, it is seen tha social network analysis can be used in leadership studies and social network analysis can be an alternative in some ways for the present LMX measurement.
Benzer Tezler
- Bireyin sosyal ağ düzeneğindeki konumu ile motivasyonu arasındaki ilişki
Relationship between the position of an individual in a social network and motivation
RAMAZAN ATSAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HULUSİ CENK SÖZEN
- Olumlu, danışma ve olumsuz ağ ilişkileri: Hemşireler üzerine bir çalışma
Positive, consulting and negative relationship networks: A study on nurses
GÜLSER SİNEM EROĞLU
- Dışsal sosyal sermayenin işletme performansına etkisinde rekabet stratejilerinin aracılık rolü: Otel işletmelerinde bir araştırma
The effect of external social capital on firm performance: The mediating role of competitive strategies: A research in hotels
SEHER KONAK
Doktora
Türkçe
2018
TurizmEskişehir Osmangazi ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CİHAN SEÇİLMİŞ
- Lider-üye etkileşimi ve olumsuz iç-grup/dış-grup etkileşimleri: Ego ağlarının analizi üzerine bir çalışma
Leader-member exchange and negative in-group/out-group interactions: A study of ego network analysis
MUSTAFA ÖZTORUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeMilli Savunma ÜniversitesiSavunma Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HULUSİ CENK SÖZEN
- Sosyal ağ analizi ölçütlerinin iş ağlarına uyarlanması
Adapting social network analysis metrics to business networks
HARUN KUDUĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolEge ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MURAT OSMAN ÜNALIR