Spor yöneticilerinin liderlik stilleri ile sporun yaygınlaştırılması arasındaki ilişki
The relationship between leadership styles of sport managers and the promotion of Sports
- Tez No: 359591
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HAKAN SUNAY
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: liderlik, sporun yaygınlaştırılması, spor yöneticisi, leadership, promotion of sports, sport manager
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 183
Özet
Bu araştırmanın amacı spor teşkilatında görevli üst düzey spor yöneticilerinin liderlik stilleri ile sporun yaygınlaştırılması arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Bu amaçla ilk önce spor yöneticilerinin baskın olarak sergiledikleri liderlik stilleri tespit edilmiş daha sonra sporun yaygınlaştırılmasına yönelik görüşleri belirlenmiştir. Son olarak da spor yöneticilerinin liderlik stilleri ile sporun yaygınlaştırılması arasındaki ilişki saptanmıştır. Araştırmanın örneklemini, Gençlik ve Spor Bakanlığı, Spor Genel Müdürlüğü, spor federasyonları ile gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüklerinde görevli toplam 219 spor yöneticisi oluşturmuştur. Veri toplama araçları olarak“Çok Boyutlu Liderlik Ölçeği (ÇBLÖ)”ile araştırmacı tarafından geliştirilen ve geçerlik ile güvenirliğinin yüksek olduğuna ilişkin istatistiksel kanıtlar sunulan“Sporun Yaygınlaştırılması Ölçeği (SYÖ)”kullanılmıştır. Spor yöneticilerinin kendi değerlendirmelerine göre baskın olarak sergiledikleri liderlik stilleri ile sporun yaygınlaştırılmasına yönelik görüşleri aritmetik ortalamala ve standart sapma değerleri üzerinden saptanmıştır. Bu sonuçların kişisel özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığının tespiti için ikili gruplarda Mann-Whitney U testi, ikiden çok grup karşılaştırmalarında ise Kruskal-Wallis varyans analizi istatitiki yöntemi kullanılmış ve anlamlı çıkan farklılığın kaynağının tespiti için Mann-Whitney U testi uygulanmıştır. Spor yöneticilerinin liderlik stilleri ile sporun yaygınlaştırılması arasındaki ilişkinin tespiti için ise Spearman Brown Korelasyon katsayı tekniği kullanılmıştır. Araştırmada anlamlılık düzeyi .05 olarak esas alınmıştır. Araştırmanın sonucunda, spor teşkilatında üst seviyedeki spor yöneticilerinin baskın olarak, çağdaş anlamda liderlik stili olarak kabul edilen, dönüşümcü liderlik stili özelliklerini sergilerdikleri ve bu yöneticiler tarafından sporun yaygınlaştırılmasında merkezi teşkilatın etkili unsur olarak görüldüğü tespit edilmiştir. Ayrıca spor yöneticilerinin liderlik stilleri ile sporun yaygınlaştırılması arasında ilişki tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to determine the relationship between leadership styles and the approaches to the promotion of sports by high-level sport managers within national sport organization. Information was collected from 219 high level sport managers who work at Turkey's Ministry of Youth and Sport, Govermental Directorate General of Youth and Sport, sport federations and the provincial directorate of youth services and sport. The scales for this study are“Multifactor Leadership Questionnaire 5X-MLQ 5X”and“Promotion of Sports”which is developed and statisticaly tested by the author. Both leadership styles and the approaches to the promotion of sports by sport managers were determined by mean and standart deviation values. Mann-Whitney U test was used to compare two group that were examined whether there is a differentation or not according to their personal characteristics' influence on their leadership styles and the approaches to the promotion of sports. For more than two groups, Kruskal-Wallis variance analyse statistical method was used. Also Mann-Whitney U test was used to find out the source of the differantation. Spearman Brown Correlation factor technique was used to determine the relationship between leadership styles and the approaches to the promotion of sports by sport managers. Significant level was based on as .05 for this research. According to the results obtained on leadership styles of the sport managers, they have“transformational leadership”characteristics predominantly and evaluate the“central organization”as an important factor regarding the promotion of sport facilities. Also it is determined that there is relation between leadership styles and the approaches to the promotion of sports by sport managers
Benzer Tezler
- Türkiye'deki yüzme antrenörlerinin çalıştıkları kulüp yöneticilerini yönetim ve liderlik stilleri bakımından değerlendirilmesi
Swimming coaches evaluationo club executives in terms of management and leadership styles
SELİM MAZLUM
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
SporAvrasya ÜniversitesiYönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CENGİZ ÖZGÜN
- Spor yöneticilerinin algılanan liderlik stilleri ile iş doyumları arasındaki ilişki
The relationship between sport managers' perceived leadership styles and job satisfaction
MUSTAFA BAŞTİMUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sporİstanbul Gelişim ÜniversitesiAntrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TANER ATASOY
- Beden eğitim ve spor yüksekokulu yöneticilerinin liderlik stilleri ve çatışma yönetimi stratejilerinin incelenmesi
Leadership styles of physical education and sports school managers and study of conflict management strategies
ERKAN FARUK ŞİRİN
Doktora
Türkçe
2008
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. A. AZMİ YETİM
- Spor kulübü yöneticilerinin dönüşümsel liderlik stillerinin spor kulüplerinde inovasyona etkisi
The effect of sports club's director's transformational leadership styles on innovation in sports clubs
MİNE DİNÇBUDAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
SporSelçuk ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERKAN FARUK ŞİRİN
- Okul yöneticilerinin liderlik stilleri ile beden eğitimi öğretmenlerinin yıldırma (mobbing) yaşama düzeyleri, örgütsel bağlılıkları ve işdoyumu arasındaki ilişki
The relationship between school administrators? leadership style and physical education teachers? exposure to mobbing, organizational commitment and job satisfaction
MURAT KUL
Doktora
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Bölümü
YRD. DOÇ. DR. MEHMET GÜÇLÜ