İşletmelerde iş değerleme ve ücretleme sistemlerine kalite faktörünün yansıtılması ve kalite teşvik primi yaklaşımı
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 362759
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HARUN TAŞKIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1986
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bilim, teknoloji ve sosyal değişimler günümüz insanının hayatını, düşünce sistemini değiştirmiş, insanlar artık en az maliyet ve en fazla kazanç elde etmenin yollarını araştırır olmuşlardır. Refah düzeylerini daha da yükseltmeyi arzulayanlar en az maliyetle en kaliteli ürün ve hizmeti istemektedirler. Uluslararası pazarlara açılmayı düşünen işletmeler pazar payını artırabilmek için kaliteli mal ve hizmet üretmek zorundadırlar. Bu bilince yaklaşan işletmeler İŞ DEĞERLEME SİSTEM'lerine baş faktör olarak KALİTE FAKTÖRÜ'nü koymak ve ÜCRETLEME SİSTEMLERİ'nde kaliteyi de ücretlemek zorundadırlar. Kalitenin en iyi ücretlenmesi de onun TEŞVİK EDİLMESİ ve KAR'DAN PAY'la desteklenmesidir. Bu çalışmamızda iş değerleme ve ücretleme sistemleri incelendikten sonra TEKSTİL İŞKOLUNDA en çok kullanılan AKORT ÜCRETLEME SİSTEMİ'nin eksiklerinden birinin kapatılması için KALİTE TEŞVİK PRİMİ YAKLAŞIMI yapılmış, bunlarla ilgili bilgisayar programları hazırlanıp sunulmuştur.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Çok uluslu işletmelerde insan kaynakları yönetimi
Human resource management in mutinational companies
AYŞE AKYOL
- İşçilik maliyetleri muhasebesi ve Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Ankara makina fabrikası uygulaması
Başlık çevirisi yok
GÖKHAN ÖZER
- Türkiye`de kamu ve özel sektör çalışma grupları açısından ücret-maaş politikası
Başlık çevirisi yok
FATMA GEÇİKLİ
- Performansa dayalı ücret sisteminin ücretlerin yapısına etkisi
The impact of performance-based wage system on wage structure
NURDAN GÜLERYÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Marmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...