Geri Dön

İşletmelerde iş değerleme ve ücretleme sistemlerine kalite faktörünün yansıtılması ve kalite teşvik primi yaklaşımı

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 362759
  2. Yazar: KEMAL ÖZBUDAK
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HARUN TAŞKIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1986
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 76

Özet

Bilim, teknoloji ve sosyal değişimler günümüz insanının hayatını, düşünce sistemini değiştirmiş, insanlar artık en az maliyet ve en fazla kazanç elde etmenin yollarını araştırır olmuşlardır. Refah düzeylerini daha da yükseltmeyi arzulayanlar en az maliyetle en kaliteli ürün ve hizmeti istemektedirler. Uluslararası pazarlara açılmayı düşünen işletmeler pazar payını artırabilmek için kaliteli mal ve hizmet üretmek zorundadırlar. Bu bilince yaklaşan işletmeler İŞ DEĞERLEME SİSTEM'lerine baş faktör olarak KALİTE FAKTÖRÜ'nü koymak ve ÜCRETLEME SİSTEMLERİ'nde kaliteyi de ücretlemek zorundadırlar. Kalitenin en iyi ücretlenmesi de onun TEŞVİK EDİLMESİ ve KAR'DAN PAY'la desteklenmesidir. Bu çalışmamızda iş değerleme ve ücretleme sistemleri incelendikten sonra TEKSTİL İŞKOLUNDA en çok kullanılan AKORT ÜCRETLEME SİSTEMİ'nin eksiklerinden birinin kapatılması için KALİTE TEŞVİK PRİMİ YAKLAŞIMI yapılmış, bunlarla ilgili bilgisayar programları hazırlanıp sunulmuştur.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    660472

    Türkiye'de su hakkı

    The right to water in Turkey

    YILDIZ AKEL ÜNAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERDOĞAN BÜLBÜL

  2. Tez No

    64813

    Çok uluslu işletmelerde insan kaynakları yönetimi

    Human resource management in mutinational companies

    AYŞE AKYOL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Personel Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK

  3. Tez No

    3253

    İşçilik maliyetleri muhasebesi ve Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Ankara makina fabrikası uygulaması

    Başlık çevirisi yok

    GÖKHAN ÖZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    İşletmeGazi Üniversitesi

    DOÇ. DR. KAMİL BÜYÜKMİRZA

  4. Tez No

    51881

    Türkiye'de kamu ve özel sektör çalışma grupları açısından ücret-maaş politikası

    Başlık çevirisi yok

    FATMA GEÇİKLİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. DURSUN BİNGÖL

  5. Tez No

    239831

    Performansa dayalı ücret sisteminin ücretlerin yapısına etkisi

    The impact of performance-based wage system on wage structure

    NURDAN GÜLERYÜZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA AYKAÇ

Geri Dön