GATA Dahili Bilimler Anabilim Dalı Başkanlığında çalışan hekimlerin iş doyumunun saptanması
Determination of job satisfaction doctors working in the GATA Department of Internal Head of Science
- Tez No: 364974
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİYE MAVİLİ AKTAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Hastaneler, İşletme, Health Care Management, Hospitals, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dahili bilimler, doktor, iş doyumu, Askeri hastaneler, Doktorlar, Hastaneler, internal head of science, doctor, job satisfaction, Military hospitals, Physicians, Hospitals
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İnsan hayatının devamlılığını ve sağlıklı bir şekilde gelişmesini sağlayan en önemli kurumlarımızdan olan hastanelerimizde çalışan hekimler, gün boyunca hastalarla iletişimde bulunduğundan, bu durum hekimlerde baskı ve strese yol açabilmektedir. İş ortamındaki koşulların elverişsizliği gibi nedenlerden dolayı, hekimlerin motivasyonları azalabilmektedir. Tüm bu olumsuzluklar da zamanla hekimlerimizde iş doyumsuzluğuna ve tükenmişliğe neden olabilmektedir. Bu nedenlerden dolayı bu çalışmada GATA'daki Dahili Bilimler Anabilim Dalı Başkanlığında görev yapan hekimlerin iş doyumu düzeylerinin araştırılması amaçlanmıştır. Araştırma evrenini; Gülhane Askeri Tıp Akademisi Dahili Bilimler Anabilim Dalı Başkanlığı olarak belirlenmiştir. Araştırmanın evren üzerinde yapılmasına karar verilmiştir. Veri toplama metodu olarak ise anket yöntemi seçilmiştir. Veriler SPSS istatistik paket programıyla analiz edilmiştir. Çalışmaya katılan hekimlerin %60,3'ü 21-30 yaş arasında, %67'si erkek ve %76,8'i bekardır. Tükenmişlik ölçeği farklı özelliklere göre değerlendirildiğinde; likert ölçekli sorulara verilen cevapların puanları bakımından; erkek ve kadınlar arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark olmadığı (p>0,05), medeni durum grupları arasında alınan puanlar bakımından istatistiksel olarak anlamlı bir fark olduğu (p<0,05), yaş grupları arasında alınan puanlar bakımından istatistiksel olarak anlamlı bir fark olduğu (p<0,05), bölümde geçirilen yıl grupları arasında alınan puanlar bakımından istatistiksel olarak anlamlı bir fark olduğu (p<0,05) saptanmıştır. Hekimlerin yaptığı iş, bireyi ve toplumu sağlık sorunlarından, hastalıklardan, yaralanmalardan korumak ve onların sağlığını geliştirmek olduğu düşünüldüğünde bu personeldeki tükenmenin toplum düzeyinde de önemli yansımaları olacaktır. Bu açıdan verimli bir sağlık hizmetinin sunulması bu alanda çalışanların sağlıklı olabilmesi ile olanaklı olacağı unutulmamalıdır.
Özet (Çeviri)
Doctors working in hospitals which is most important institutions of our development in a way that allows the continuity of human life and health, douring the day because it is in communication with patients, physicians in these situations can lead to stress and pressures. Physicians may decrease motivation for reasons such as the unsuitability of conditions In the business environment. Over time all this negativity, can cause physicians job dissatisfaction and burnout. For these reasons we aimed to evaluate job satisfactions of doctors who works GATA department of internal head of science. Our universe is GATA department of internal head of science. Data collected by survey method. SPSS statistical software programme was used for analyses. Doctors who accepted to participate 60,3% were between age of 21-30, 67% were male and 76,8% were single. Burnout inventory was checked with some of characteristics of doctors. There was ne significant differences between man and woman (p>0,05), significant relationship between marital status (p<0,05), significant relationship between age groups (p<0,05) and significant relationship between work years of department (p<0,05). The work of physicians, individual and community health problems, diseases, injuries considering that protect and improve their health in the depletion of the staff at the community level will be an important reflection. That is important that don't forget the submission of an efficient health care workers in this field, it is possible to be healthy.
Benzer Tezler
- Gömülü üçüncü molar diş çekimlerinde kaldırılan kemik miktarının cerrahi operasyon sonrası gelişen ağrı, ödem ve trismus üzerine etkisi
The effect of bone amount, removed in impacted third molar tooth extractions, on postoperative pain, swelling and trismus
SENCER SEÇER
- Gayri nakdi kredi işlemleri
Başlık çevirisi yok
ESİN BAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Bankacılıkİstanbul ÜniversitesiUluslararası İşletmecilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET KIZIL
- Primer diz osteoartritli hastaların kendi kendine uyguladıkları yüzeysel lokal sıcak ve soğuk uygulama yöntemlerinin ağrı, fonksiyonel durum ve yaşam kalitesine etkisi
The effect of self-administered superficial local hot and cold application methods on pain, functional status and quality of life in primary knee osteoarthritis patients
SEMRA AÇIKSÖZ
- İki farklı hepatit B aşısının iki değişik aşı takvimi ile uygulanması sonucunda oluşturdukları antikor yanıtlarının izlenmesi ve buna etki eden faktörler
Duble-blind, randomised comparative trial of immunogenicity and safety of two different hepatitis-B vaccines given at two different schedules and determining the confounding factors
FİKRİ ALİ TÜRKAY
- Psikotik bozukluk, bipolar bozukluk, unipolar depresyon hastalarında tek karbon metabolizmasının incelenmesi ve klinik verilerle karşılaştırılması''
Investigation of one-carbon metabolism in patients with the diagnosis of schizophrenia, bipolar disorder and major depression and comparison with clinical data
MUSTAFA LEVENT
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2014
PsikiyatriGataDahili Tıp Bilimleri Bölümü
PROF. DR. CENGİZ BAŞOĞLU
PROF. DR. SERVET EBRİNÇ
DOÇ. DR. MEHMET ALPAY ATEŞ