Women and trade unions: Participation and resistance in patriarchal organizations
Kadınlar ve sendikalar: Ataerkil örgütlerde katılım ve direniş
- Tez No: 379948
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. CANAN ASLAN AKMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Sendika, kadın direniĢi, ataerki, feminizm, Ataerkil, Cinsel kimlik, Direniş, Kadın iş gücü, Kadınlar, Patriarkal ideoloji, Sendikacılık, Sendikalar, Çalışan kadınlar, Trade union, women‟s resistance, patriarchy, feminism, Patriarchal, Gender identity, Resistance, Women labour force, Women, Patriarchal ideology, Unionism, Unions, Working women
- Yıl: 2014
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı kadın sendikacıların sendikal yapılar içerisinde deneyimledikleri ataerkil iktidar ilişkilerine karşı geliştirdikleri direniş stratejilerini yapılan mülakatlar aracılığıyla incelemek, ve“kadınlar ataerkil iktidar ilişkilerinin sendikalardaki tezahürlerine nasıl direniyor, karşı koyuyor, üstesinden geliyor, ve buralarda varolmayı sürdürüyor?”sorusuna cevap vermektir. Kadın sendikacılar sendikalarda eşit katılım ve temsillerini engelleyen bazı kısıtlamalarla karşılaşıyor, ve“her hareketini dikkatle planlamak”,“önceliklerini belirlemek ve her dakikayı planlamak”, ve“sendikacılığı yeniden tanımlamak ve dönüştürmek”gibi, sendikal yapılar içinde var olmayı sürdürebilmeyi ve/veya bu yapıları dönüştürmeyi amaçlayan bireysel ve/veya kolektif direniş stratejileri geliştiriyorlar. Bireysel stratejiler sendikalarda ve sendikal siyasette yer almayı sürdürmek isteyen tüm kadınlar tarafından uygulanıyor. Diğer taraftan, sendikaları kadınların kendilerini ait hissedebilecekleri ortamlar haline dönüştürmeyi hedefleyen kolektif stratejiler yalnızca feminist bilince sahip kadınlar tarafından uygulanıyor. Bu durum ise, sendikalarda toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşmanın ancak feminist düşüncenin üyeler ve sendika yöneticileri arasında etkin hale gelmesiyle mümkün olabileceği sonucuna işaret ediyor.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to examine unionist women's strategies of resistance to patriarchal power relations within trade unions through interviews conducted with a selected group of women unionists, in order to answer the question“how do women resist, survive, challenge, and overcome the manifestations of patriarchal power relations in trade unions?”Women unionists face certain restrictions that hinder their equal participation and representation in trade unions, develop individual and/or collective strategies of resistance, such as“carefully planning every move”,“prioritizing and planning each moment”, and“redefining and transforming unionism”, that aim at survival within hostile union environments, and/or at transforming those structures. Individual strategies are adopted by all women who aim to stay within trade unions, and the union movement in general. On the other hand, collective strategies that have the purpose of transforming trade unions into more women-friendly environments are adopted by the women who possess a level of feminist consciousness, which leads to the conclusion that feminism is the ideology that is required to be influential among union members and officials for the establishment of gender equality in trade unions.
Benzer Tezler
- Sendika üyesi kadınların sendikal faaliyetlere katılım düzeyi ve bunu etkileyen sosyolojik faktörler: Afyonkarahisar eğitim sendikaları örneği
The participation level of women union members in trade union activities and the sociological factors that affect it: The case of teacher unions in Afyonkarahisar
PINAR KÖSE
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
SosyolojiAfyon Kocatepe ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HURİYE TEKİN ÖNÜR
- Kadın istihdamını artırmaya yönelik politikalarda sendikaların rolü: Ankara'da gıda sanayi iş kolunda faaliyet gösteren sendikalar üzerine bir inceleme
The role of trade unions in policies to increase women's employment: A study on the trade unions operating in the food industry sector in Ankara
CANSU MERVE EĞRİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BANU METİN
- Sendikalarda toplumsal cinsiyet ayrımcılığı; Eğitim-Sen örneği
Gender discrimination in the trade unions; sample of Eğitim-Sen-
AYİŞE SAVAŞÇI
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Eğitim ve ÖğretimEge ÜniversitesiKadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. HAVVA NEŞE ÖZGEN
- Türkiye'de kadınların sendikal örgütlenmedeki yeri
The place of women in trade union organization in Turkey
FATMA MERVE İNAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERDAL TANAS KARAGÖL
- Kadınların sendikal hak ve işgücü piyasasında cinsiyet ayrımcılığı algısı: Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi kız öğrencileri örneği
Women's ununional rights and gender discrimination perception in labor market Anadolu University Faculty of Economics and administrative sciences example of girl students
ÖZGÜL KARABACAK