Geri Dön

Türk inşaat sektöründe motivasyon kavrami ve faktörlerinin incelenmesi üzerine bir uygulama

The concept of motivation and an application on investigation of factors at Turkish construction sector

  1. Tez No: 380367
  2. Yazar: ESAT KANTEKİN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM HALİL GEREK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İnşaat Mühendisliği, Civil Engineering
  6. Anahtar Kelimeler: Motivasyon, iş tatmini, verimlilik, Türk inşaat sektörü, Motivation, job satisfaction, productivity, Turkish construction sector
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 140

Özet

Üretiminin temelini yeni teknolojik gelişmelere odaklayan inşaat sektörü için en temel etken insan faktörüdür. İnsan karmaşık yapısı dolayısı ile üretimin en güç kontrol edilebilen öğesidir. Bu sebepten dolayı inşaat sektörü gibi yüksek risk ortamı ve düşük iş güvenliğinin çok sık rastlandığı işletmelerde çalışanlardan yüksek verim elde edebilmek ve onları yaptıkları işe kanalize etmek son derece önemlidir. Örgütün amaçlarıyla bireylerin amaçlarını birleştiren ve işyerindeki iş tatmini ile örgüt verimliliğini arttırmayı hedefleyen motivasyon teknikleri insan merkezli yaklaşımlarla ön plana çıkmaktadır. Motivasyon yöntemleri sonucunda ulaşılan etkili performans, yüksek örgütsel verimliliğe yol açmaktadır. Bu çalışmanın amacı; Türk inşaat sektöründe çalışanların iş tatmini ve motivasyonlarını etkileyen faktörler ile bu faktörlerin iş yerindeki verimliliğine etkisini incelemektir. Ayrıca inşaat sektöründe çalışanların sosyo-demografik özellikleri ve iş güvenliği kriterlerinin iş yerindeki performans düzeylerine ve örgütsel verimliliklerine etkisi hakkında veriler elde etmektir. Bu amaç doğrultusunda hazırlanan anket, inşaat sektöründe yer alan teknik personele uygulanmış, sonuçlar analiz edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The human factor is the main factor for the basis of new technological developments in the construction sector focused production. Due to the complex nature of human are items of structure that can be controlled with the most difficult. For this reason, obtain high yields and canalize from employees in business which often seen high risk environments and low job security such as construction sector is extremely important. Combining the goals of individuals with the goals of the organization and work of the organization which aims to increase job satisfaction and productivity motivation techniques are the forefront of people centered approach. effective method of motivation leads to high performance results achieved in organizational efficiency. The purpose of this study is that examines the factors which affect employees job satisfaction and motivation and impact of workplace productivity at Turkish construction sector. Besides, to the socio-demographic characteristics and safety criteria of workers in the construction industry is to obtain data on the organizational efficiency of workplace performance levels. The questionnaire prepared for this purpose is applied to the technical staff in the construction industry and the results were analyzed.

Benzer Tezler

  1. İş kazaları ile stres, kaygı ve öfke kavramları arasındaki ilişkinin incelenmesi: 9 Türk ve 2 İngiliz tekstil fabrikasında yapılan bir araştırma

    The relations between work accidents and stress, anxiety and anger: A survey at 9 Turkish and 2 English textile factories

    M. HÜLYA ÜNAL KARAGÜVEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE CAN BAYSAL

  2. Türk inşaat proje yönetimi sektöründe çalışan üst ve orta düzey yöneticilerin dönüşümcü liderlik davranışları üzerine bir araştırma

    A study of transformational leadership behaviours for medium and top level managers working in project management departments in Turkey

    GAMZE MAMAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. MURAT KURUOĞLU

  3. Türkiye'de inşaat sektöründe çalışan inşaat mühendisleri ve mimarların motivasyonlarını etkileyen faktörler

    Factors that affect motivation of civil engineers and architects in construction industry in Turkey

    HÜSEYİN FURKAN BİLGİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İnşaat MühendisliğiÇukurova Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMEL ORAL

  4. Türk inşaat sektöründe çalışan mimar ve inşaat mühendislerini demotive eden faktörlerin belirlenmesi

    Determining demotivating factors for architect and civil engineers in Turkish construction industry

    FATMA ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    MimarlıkZirve Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÜLDEN AYALP

  5. A research on the representation of Turkish national identity: Buildings abroad

    Türk milli kimliğinin temsiliyeti üzerine bir çalışma: Yurtdışındaki yapılar

    HALUK ZELEF

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2003

    MimarlıkOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SELAHATTİN ÖNÜR