Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin hemşirelik personelinin güçlendirilmesine ilişkin görüşlerinin değerlendirilmesi
Evaluation of intensive care nurses' opinions related to nursing personnel empowerment
- Tez No: 386617
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HAVVA ÖZTÜRK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Karadeniz Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Esasları ve Yönetim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 79
Özet
Tanımlayıcı nitelikteki bu çalışma, yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin güçlendirilmelerine ilişkin görüşlerinin değerlendirilmesi ve güçlendirilme algı düzeylerinin belirlemesi amacı ile yürütülmüştür. Araştırma Rize İli Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği'nden izin alındıktan sonra bir devlet hastanesi ve bir eğitim ve araştırma hastanesinin yoğun bakım ünitelerinde çalışan 109 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veriler; bilgi formu, personel güçlendirme anketi ve Güçlendirme Algısı Ölçeği ile toplanmış, sayı, yüzde, ortalama, standart sapma, t-testi, MannWithney U testi, ANOVA ve Kruskall Wallis testleri ile değerlendirilmiştir. Yoğun bakım hemşirelerinin Güçlendirme Algı Ölçeği genel toplam puanı 3.11±0.64 dür. Alt boyutlarda ise katılım boyutu ortalama puanı 2.68±0.77, sorumluluk boyutu puanı 4.15±0.94 ve otonomi boyutu puanı 3.06±0.88 dir. Hemşirelerin %65.1'i hastane yönetimi tarafından güçlenmelerinin engellendiğini, %45.9'u kendi kendilerini güçlendirdiklerini belirtmişlerdir. Ayrıca, hemşirelerin mesleki deneyimi ile sorumluluk alt boyutu, kongre vb. toplantılara katılım durumu ile katılım alt boyut puanını arasında istatistiksel olarak anlamlı fark bulunmuştur (p< 0.05). Sonuç olarak yoğun bakım gibi önemli bir ünitede çalışan hemşirelerin güçlendirme algı düzeyleri orta seviyede olup, yeterince güçlendirilmedikleri düşüncesine sahiptirler.
Özet (Çeviri)
This descriptive study was conducted to determine the concept of the personnel empowerment, which is one of the trending concepts of modern management, to evaluate intensive care nurses' opinions on the personnel empowerment and to determine the perceptions of strengthening. It was carried out 109 intensive care nurses who work at the intensive care units of a training and research hospital and a public hospital after obtaining permission from the Rize Provincial Public Hospitals Union, Office of the Secretary General. Data was collected with the information form, personnel empowerment questionnaire, and the Perception of Empowerment Scale, and was evaluated with frequencies, percentages, means, standard deviations, t-test, Mann Whitney U test, ANOVA, and Kruskall Wallis test. The mean score for total Perception of Empowerment Scale was 3.11±0.64. In the subscales, mean score for participation was 2.68±0.77, mean score for responsibility was 4.15±0.94, and mean score for autonomy was 3.06±0.88. Of the nurses, 65.1% reported that the hospital management prevented them from strengthening, while 45.9% reported that they strengthened themselves. In addition, there were significant differences as statistically in the responsibility subscales compared to occupational experience and in the participation subscales compared to the status of participating in meetings (p< 0.05). In conclusion, perception levels of empowerment of nurses who worked at the intensive care being an important unit, were a medium level, and nurses thought that they were not strengthened at a sufficient level.
Benzer Tezler
- Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin invaziv araç ilişkili enfeksiyonların önlenmesine yönelik bilgi düzeylerinin belirlenmesi
Determination of knowledge levels of nurses working in intensive care units for prevention of invasive device-related infections
DEVLET DOĞRUER
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Klinik Bakteriyoloji ve Enfeksiyon HastalıklarıKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiHastane Enfeksiyonları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELMA ATEŞ
- Bir eğitim ve araştırma hastanesinde hemşirelerin ilaç uygulama hataları ve hata nedenlerinin belirlenmesi
To determıne nurses' medıcatıon errors and the causes of medıcatıon errors ın a traınıng and research hospıtal
ÇAĞLAYAN ATEŞ
- Yoğun bakım ünitelerinde çalışan, hastane personelinin, hastane infeksiyonları ile ilgili bilgi ve uygulamalarının saptanması
Defining the knowledge level and applications related to hospital infections, of the hospital staff in, intensive care units
DERYA ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
HemşirelikAfyon Kocatepe ÜniversitesiCerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. SEZGİN YILMAZ
- The determination of nurses views of knowing the myocardial infarction
Hemşirelerin miyokard enfarktüsünü bilme konusundaki görüşlerinin belirlenmesi
MOHAMMED SABAH JABER BANISAID
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
HemşirelikÇankırı Karatekin ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MÜJGAN ONARICI
- Sağlık personelinin kas iskelet sistemi bozukluklarına karşı aldıkları koruyucu önlemlerin yaşam kalitesi üzerine etkisi
Prevention and quality of life in musculoskeletal disorders emong health care workers
GÜNAY KILIÇ MENEKŞE