Geri Dön

Örgütsel adalet, örgütsel güven ve örgütsel sinisizm arasındaki ilişki

Relationship between organizational justice, organizational trust and organizational cynicsm

  1. Tez No: 399352
  2. Yazar: EMRAH BOZKURT
  3. Danışmanlar: PROF. DR. OYA AYTEMİZ SEYMEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Balıkesir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 115

Özet

Araştırmanın temel amacı; örgütsel adalet algısı, örgütsel güven ve örgütsel sinisizm arasındaki ilişkiyi tespit etmek ve örgütsel güvenin, örgütsel adalet algısı ve örgütsel sinisizm arasındaki aracılık etkisini ortaya koyan bir model sunmaktır. Araştırma örneklemi olarak, Kalkınma Bakanlığı koordinasyonunda Türkiye'de yer alan 26 Düzey 2 Bölgesinde kurulan 26 adet Kalkınma Ajansı seçilmiştir. Araştırma bulguları; bütünsel olarak örgütsel adalet algısı ile örgütsel sinisizm arasında anlamlı ve negatif bir ilişkinin var olduğunu göstermektedir. Ayrıca örgütsel adalet algısı ile örgütsel güven arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki bulunmaktadır. Örgütsel güven ile örgütsel sinisizm arasındaki ilişki incelendiğinde ise anlamlı bir ilişkinin olmadığı anlaşılmaktadır. Son olarak bu tez çalışmasında, örgütsel güvenin örgütsel adalet algısı ve örgütsel sinisizm arasındaki ilişkide aracı rolü oynadığı bir model oluşturulmuştur. Sonuç olarak örgütsel güvenin, örgütsel adalet algısı ve örgütsel sinisizm arasında aracılık rolünün bulunmadığı, araştırma sonuçlarından anlaşılmaktadır.

Özet (Çeviri)

The basic purpose of this research is to determine the relationship between organizational justice, organizational trust and organizational cynicism, and offer a theoretical model which indicates that perceived organizational justice influences organizational cynicism behavior by the organizational trust as a mediator. 26 Development Agencies established at 26 NUTS2 Region, under coordination Ministry of Development were chosen for the research sample. According to research, there is negative relationship between organizational justice and organizational cynicism. Secondly organizational justice and organizational trust is positively related. Due to the results there is no meaningful relationship between organizational trust and organizational cynicsm. Final theoretical model established which indicates that perceived organizational justice influences organizational cynicism behavior by the organizational trust as a mediator. As a result, mediator effect of organizational trust between organizational justice and organizational cynicsm cannot be observed.

Benzer Tezler

  1. Örgütsel adalet, örgütsel anomi ve örgütsel güven arasındaki ilişki: Otel işletmelerinde bir araştırma

    The relationship between organizational justice, organizational anomie and organizational trust: A study on hotels

    ÖMER EMRE ARSLAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    TurizmGazi Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ERCAN YAVUZ

  2. Ortaöğretim öğretmenlerinin örgütsel adalet algıları, örgütsel güven düzeyleri ile örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişki

    Relation between organizational justice perceptions, organizational trust levels and organzational citizenship behaviors of secondary education teachers

    SONER POLAT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Eğitim ve ÖğretimKocaeli Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. CEVAT CELEP

  3. Örgütsel adaletin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisinde örgütsel güvenin aracılık etkisi ve bir araştırma

    A research of organizational trust in the effect of organizational justice on organizational citizenship behavior

    MUHAMMED DOĞANER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKırklareli Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. RAMAZAN TİYEK

  4. Otellerde örgütsel adalet algısının örgütsel güven ve örgütsel kimlik üzerindeki etkisi

    The effect of organizational justice perception on organizational turst and identity in hotels

    ALİ BOZBEY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    TurizmBatman Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MURAT GÜMÜŞ

  5. Örgütsel adalet ve örgütsel güvenin çalışan performansı üzerine etkisi

    Organizational justice and employee performance impact on organizational trust

    MERVE AKTUĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ERDAL ŞEN