Behavioral strategy: Strategic consensus, power and networks
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 400846
- Danışmanlar: PROF. DR. P. J. F. GROENEN, PROF. DR. D. VAN KNIPPENBERG
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Erasmus Universiteit Rotterdam
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 179
Özet
Organizasyonlar bir ilişkiler ağına yerleşmiştir, ve güç çekişmeleri içinde bulunduğu çevreye kendi bakış açısından anlam vermeye çalışan yönetici ve çalışanlardan oluşur. Bu doktora tezinde yer alan makaleler yöneticilerin biliş ve anlayışlarının ölçen bir teknik sunmaya ek olarak şirket içinde fikir birliğinin oluşma sürecini, gücün nasıl dağıtılması gerektiğini ve sosyal ağlarda şirketlerin nasıl davrandığını açıklar. Bu tez çalışması stratejik yönetim ve organizasyonel davranış literatürlerini birleştirerek araştırmacılara ve yöneticilere katkıda bulunmayı amaçlar.
Özet (Çeviri)
Organizations are embedded in a network of relationships and make sense of their business environment through the cognitive frames of their employees and executives who constantly experience battles for power. This dissertation integrates strategic management research with organizational behavior to illuminate managerial cognition, intra-organizational power and interfirm networks. The collection of the studies presented in the present dissertation provides further insights into measurement of cognition, consensus formation process, optimal power differences, and social network theory with assumptions grounded on social cognition, behavioral decision theory, psychology and organizational behavior. These studies offered a new method to measure, visualize and aggregate individual cognition to group and between group level with a strong emphasis on multiple dimensions of cognition, shed light on micro-processes on consensus formation in relation to within-group power differences and psychological safety, a novel model of strategic decision making, and a new behavioral construct that refined existing theories from a behavioral perspective. Each study on its own laid down responses to core research questions of behavioral strategy. Consequently, this dissertation extends strategic management along behavioral lines and equips scholars and practitioners with novel methods and theoretical insights with respect to cognition, power and networks.
Benzer Tezler
- Performans yönetimi için dinamik bir stratejik kontrol modeli
A Dynamic strategic control model for performance management
SEÇKİN POLAT
Doktora
Türkçe
1992
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF. DR. MEHMET HALUK ERKUT
- Kriminoloji ve Ceza Hukuku boyutuyla 'çevreci terörizm'
'Ecoterrorism' in criminology and Criminal Law aspects
ERDEM İZZET KÜLÇÜR
- Pazarlama iletişiminde bütüncül kanal stratejisi: Yapılandırılmış görüşme yöntemiyle bir inceleme
Omni̇-channel strategy in marketing communication: a review with the structured interview method
YAHYA CEYLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
ReklamcılıkSelçuk ÜniversitesiReklamcılık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DUYGU AYDIN
