Stratejik insan kaynakları yönetimi ve bilgi teknolojilerinin sağlamış olduğu rekabet avantajı
Strategic human resource management and information technology that wi̇ll ensure competitive advantage
- Tez No: 407842
- Danışmanlar: DOÇ. DR. FAİK TUNÇ BOZBURA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 64
Özet
Kurumlarda uygulanan Stratejik İnsan Kaynakları Fonksiyonlarına değinilmiş ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarının dönüşümü sürecinde, yeni bir kavram olarak karşımıza çıkan Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi terimi eklenmiştir. Bu çalışmada Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramı ve bu kavramı oluşturan fonksiyonlar teorik boyutuyla ele alınmakla birlikte, Bilgi Teknolojilerinin sağlamış olduğu rekabet avantajına değinmektedir.
Özet (Çeviri)
Strategic Human Resources Functions applied at organizations has been mentioned and the term Electronic Human Resource Management which rised as a new concept from the transformation process of Human Resources Management functions has been added. In this study, the concept of Electronic Human Resource Management and the functions forming this concept has been theoretically discussed. Also, the competitive advantage that Information Technology provides has been mentioned.
Benzer Tezler
- Shipyard productivity evaluation with key performance indicators
Tersane üretim verimliliğinin temel performans göstergeleri ile değerlendirilmesi
ÜMRAN BİLEN
Doktora
İngilizce
2022
Gemi Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiGemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞEBNEM HELVACIOĞLU
- Stratejik insan kaynakları yönetiminde bilgi teknolojilerinin kullanımı: Teori ve bir uygulama
Use of information technologies in strategical human resources management: Theory and an application
HATİCE BAYINDIR
- İnsan kaynakları yönetiminde bilgi teknolojisi kullanımı
The use of information technology in human resources management
EBRU ALCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKİ PARLAK
- Uzman sistem yaklaşımı ile web tabanlı personel seçim sisteminin geliştirilmesi
Development web based personnel selection system using expert system approaches
OKAN ÇÖLLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolCelal Bayar Üniversitesiİşletme Bölümü
YRD. DOÇ. DR. METİN ÖNER
- Müşteri odaklılığın satış performansına etkisi ve bir araştırma
Impact of customer orientation on sales performance and a research
SEZİN CANAY ACAR