Geri Dön

Stratejik insan kaynakları yönetimi ve bilgi teknolojilerinin sağlamış olduğu rekabet avantajı

Strategic human resource management and information technology that wi̇ll ensure competitive advantage

  1. Tez No: 407842
  2. Yazar: GAMZE ERDOĞAN GÜVEN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. FAİK TUNÇ BOZBURA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 64

Özet

Kurumlarda uygulanan Stratejik İnsan Kaynakları Fonksiyonlarına değinilmiş ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarının dönüşümü sürecinde, yeni bir kavram olarak karşımıza çıkan Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi terimi eklenmiştir. Bu çalışmada Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramı ve bu kavramı oluşturan fonksiyonlar teorik boyutuyla ele alınmakla birlikte, Bilgi Teknolojilerinin sağlamış olduğu rekabet avantajına değinmektedir.

Özet (Çeviri)

Strategic Human Resources Functions applied at organizations has been mentioned and the term Electronic Human Resource Management which rised as a new concept from the transformation process of Human Resources Management functions has been added. In this study, the concept of Electronic Human Resource Management and the functions forming this concept has been theoretically discussed. Also, the competitive advantage that Information Technology provides has been mentioned.

Benzer Tezler

  1. Shipyard productivity evaluation with key performance indicators

    Tersane üretim verimliliğinin temel performans göstergeleri ile değerlendirilmesi

    ÜMRAN BİLEN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Gemi Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞEBNEM HELVACIOĞLU

  2. Stratejik insan kaynakları yönetiminde bilgi teknolojilerinin kullanımı: Teori ve bir uygulama

    Use of information technologies in strategical human resources management: Theory and an application

    HATİCE BAYINDIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. H. SERDAR ÖGE

  3. İnsan kaynakları yönetiminde bilgi teknolojisi kullanımı

    The use of information technology in human resources management

    EBRU ALCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEKİ PARLAK

  4. Uzman sistem yaklaşımı ile web tabanlı personel seçim sisteminin geliştirilmesi

    Development web based personnel selection system using expert system approaches

    OKAN ÇÖLLÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolCelal Bayar Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. METİN ÖNER

  5. Müşteri odaklılığın satış performansına etkisi ve bir araştırma

    Impact of customer orientation on sales performance and a research

    SEZİN CANAY ACAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. VOLKAN DEMİR