Geri Dön

Küçük sanayi işletmelerinin personele ilişkin sosyal sorumlulukları

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 41798
  2. Yazar: PELİN KARANCI
  3. Danışmanlar: PROF.DR. BEYZA OBA FURMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: KOBİ, Personel, Sosyal sorumluluk, Small and Medium Sized Firms, Personnel, Social responsibility
  7. Yıl: 1995
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Burdur ili mermer sektörünün kurumsal ve ekonomik yapısı

    İnstitutional and economic structure of marble sector in burdur

    AHMET SARITAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    EkonomiAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. AYŞE KURUÜZÜM

  2. Çanakkale`deki küçük ve orta boy işletmelerin ekonomik açıdan değerlendirilmesi

    The Realizing to value of small and medium business in Çanakkale by economic angle

    ÜLKÜ ALTUĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. EROL UÇMAN

  3. Tourism marketing policies in the European Community

    Avrupa Topluluğu'nun turizm pazarlama politikaları

    K.SELÇUK TUZCUOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1992

    Turizmİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. SELİME SEZGİN

  4. Bilimsel personel seçme yöntemleri ve Kocaeli bölgesindeki işletmelerde bir uygulama

    Scientific personnel selection methods and one application in Kocaeli region businesses

    GÜVEN ÖZAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AVNİ YÜCEL ERYILMAZ

  5. İşletmelerde iş tatmini ve işgücü devir hızı problemlerinin çözümünde bir faktör olarak iletişim; KOBİ`lerde ampirik bir uygulama

    Communication as a factor in a solution of job satisfaction and turnover problems in small and medium-sized interprises: An ampirical research

    ZEYNEP ERONAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Halkla İlişkilerAnkara Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BAYRAM KAYA