Örgütsel ustalığın performans üzerindeki etkisi: Bir alan araştırması
The effects of organizational ambidexterity on performance: An emprical study
- Tez No: 419331
- Danışmanlar: PROF. DR. İSMAİL BAKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Ustalık, Rekabet Stratejileri, Stratejik Esneklik, Performans, Organizational Ambidexterity, Competitiveness Strategies, Strategic Flexibility, Performance
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 114
Özet
Örgütler, çoğunlukla bulundukları piyasalarda rekabet üstünlüğü sağlaya-bilmek için yenilik yapma yolunu seçerek çeşitli girişimler de bulunurlar; fakat bunun elde edilmesi çoğu zaman zor olmaktadır. Örgütlerin, hem mevcut yetenek-lerden faydalanmaları hem de yenilerini araştırıp keşfetmeleri, rekabet avantajı sağlamak açısından oldukça önemli olmaya başlamıştır. Yenilik elde etmek, hem yeni fırsatları kaçırmamak için keşfetmeyi; hem de mevcut kapasiteden en etkin ve verimli bir şekilde faydalanmayıgerekli kılar. Bu da bizi son zamanlarda adını sıkça duymuş olduğumuz, çağın gerisinde kalmamak için sürekli yeni arayışlar, keşifler peşinde olmak ve var olan yeteneklerimizden en uygun şekilde faydalanmak şeklinde yorumlanan örgütsel ustalık kavramına gö-türmektedir. Dolayısıyla örgütsel ustalık kavramını iyi analiz edebilmiş ve uygu-lamaya dökebilmiş organizasyonlarda işletme performansında da artış gözlenebi-lecektir. Örgütsel ustalığın performans üzerindeki etkisini araştırmak, bu tez çalış-masının amacını oluşturmaktadır. Birincil veri toplama aracı olarak ilgili litera-türden türetilen anket yöntemi kullanılmıştır. Hazırlanan anketler, Kahramanma-raş'ın ana sektörlerinde- tekstil, gıda, metal mutfak eşya- uygulanmıştır.Başlangıçta 200 anket dağıtılmış olup; toplamda 142 kullanılabilir veriye ulaşılmıştır. Anketlerin cevaplanma oranı % 71'dir.
Özet (Çeviri)
Organizations often choose the path which they can make innovation to start several enterprise in order to provide a competitive advantage in their markets; but it is a bit difficult to obtain this. So, as well as to exploit current abilities, organizations need to explore new ones at the same time has become quite important in terms of providing a competitive advantage. To achieve innovation require both exploration to not miss new opportunities; and the exploration existing capacity in a most effective and efficient way. This is let us the concept of“ambidexterity”which is commented as a exploring new competences to not fall behind the era and exploiting currently available capabilities optimally. Therefore, organizational performance increment can be observed in organizations which is analyzed and applied the concept of ambidexterity efficiently. The effects of organizational ambidexterity on performance is the objective of this thesis study. Questionnaire techniques was used derived from existing literature as the primary data collection. The prepared questionnaires were applied in the main sectors of Kahramanmaraş. Initially, 200 questionnaires were distributed, but wetotally obtained 142 usablequestionnaireswith a response rate of 71%.
Benzer Tezler
- Yaratıcı örgüt kültürü ve yönetim
Başlık çevirisi yok
HALİL TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MUSTAFA AYDIN
- Algılanan çevresel belirsizlik düzeyinin performansa etkisinde örgütsel ustalığın aracı rolü
The mediating role of organizational ambidexterity in the effect of perceived environmental uncertainty on performance
MESUT ARDIÇ
Doktora
Türkçe
2022
Sağlık YönetimiSakarya ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MAHMUT AKBOLAT
DOÇ. DR. MUSA SAİD DÖVEN
- Aile işletmelerinde aile etkisi ve örgütsel ustalık kavramlarının işletme performansı üzerindeki etkilerinin incelenmesi
Analysing the effects of family effect and organizational ambidexterity on business performance in family businesses
AYLİN GÖZEN
- Otel işletmelerinde liderlik özellikleri, örgütsel ustalık ve örgütsel performans ilişkisi
The relationship between leadership characteristics, organizational ambidexterity and organizational performance in hotel enterprises
KÜRŞAT BAŞKAN
Doktora
Türkçe
2020
TurizmBalıkesir ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖNDER MET
- Aile işletmelerinde örgütsel ustalığın rekabet avantajındaki etkisinde örgüt kültürünün düzenleyici rolü
The moderating role of organizational culture in the effect of organizational ambidexterity on competitive advantage in the family businesses
SERHAT ULUCAN
Doktora
Türkçe
2023
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLTEN GÜMÜŞTEKİN