Geri Dön

Türk ve Alman İş Hukukunda işyeri, işletme ve işin gerekleri ile fesih ve özellikle sosyal seçim ölçütleri

Termination of working agreement because of operational reasons on the Turkish and the German employment law, especially the social selection criteria

  1. Tez No: 422919
  2. Yazar: DİLEK ÜNLÜ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. YELİZ BOZKURT GÜMRÜKÇÜOĞLU, YRD. DOÇ. DR. CEMİL SİMİL, ÖĞR. GÖR. GİZEM SARIBAY ÖZTÜRK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Hukuk, Economics, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Kültür Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk (Uluslararası Özel Hukuk) Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 141

Özet

“Türk ve Alman İş Hukukunda İşyeri, İşletme Ve İşin Gerekleri İle Fesih Ve Özellikle Sosyal Seçim Ölçütleri”isimli bu çalışma, T. C. İstanbul Kültür Üniversitesi'nin“ Türk, Alman ve Uluslararası Ekonomi Hukuku Yüksek Lisans Programı kapsamında hazırlanmıştır. Öncelikli olarak İş Hukukundaki iş sözleşmesinin sona erme halleri ve fesih türlerine ilişkin genel açıklamalarda bulunulmuş, ardından işyeri, işletme ve işin gerekleri ile fesih nedenlerine ve bu sebeplerin geçerli fesih nedeni teşkil etme özelliklerine değinilerek mukayeseli olarak Alman Feshe Karşı Koruma Kanunu'ndaki ”Sosyal seçim ölçütleri" ne dair düzenlemelere yer verilmiştir.

Özet (Çeviri)

The termination of working agreement because of operational reasons on the turkish and the german Employment Law, especially the social selection criteria has been prepared under deht graduate program on the T. C. Istanbul Kültür University "Turkish, German and International Economic Law.

Benzer Tezler

  1. İş Yasası'nın 18. maddesi kapsamında geçerli fesih sebepleri

    Başlık çevirisi yok

    RÜŞTÜ İLKAY TURAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    HukukKocaeli Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ALGUN ÇİFTER

  2. İşyerinin devri

    Başlık çevirisi yok

    HÜLYA YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    HukukGazi Üniversitesi

    İşi Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KADİR ARICI

  3. İşverenin yönetim hakkı ve sınırları

    Le droit et les limites de gestion de l'employeur

    MAKBULE AYMELEK ERDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN

  4. Bireysel iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk

    The law applicable to individual employment contracts

    BEYZA ÇAĞLA ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HATİCE ÖZDEMİR KOCASAKAL

  5. Toplu iş sözleşmelerinin düzeyi

    Başlık çevirisi yok

    G. ÇAĞLAR ÇOPUROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    HukukAnkara Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SARPER SÜZEK