Geri Dön

Dönüştürücü liderlik anlayışı ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişki-Bir uygulama

The relationship between transformational leadership mentality and organizational silently – An application

  1. Tez No: 425204
  2. Yazar: ONUR ERSANÇMIŞ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ERDOĞAN KAYGIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Liderlik, Dönüştürücü Liderlik, Örgütsel Sessizlik
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kafkas Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 111

Özet

Bu çalışmanın genel amacı, dönüştürücü liderlik anlayışı ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde liderlik kavramı, liderlik teorileri ve dönüştürücü liderlik anlayışı ele alınmıştır.İkinci bölümde örgütsel sessizlik kavramının tanımı, örgüt içindeki önemi, türleri, ortaya çıkışı ve sonuçları açıklanmıştır.Üçüncü bölümde ise dönüştürücü liderlik ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla ampirik bir araştırma yapılmış ve bu araştırma ile ilgili bulgulara ve sonuçlara yer verilmiştir.

Özet (Çeviri)

The general aim of this study is to define the relationship between the understanding of transformational leadership and organizational silence. This study consists of three chapters. In the first chapter, the concept of leadership, leadership theories and understanding of transformational leadership have been studied. In the second chapter, the definition of the concept of organizational silence, its importance in organization, its types, its emergence and its results have been discussed. In the third chapter, an empirical research has been conducted in order to define the relationship between transformational leadership and organizational silence, and the findings and consequences related to this study have been included in this section. Keywords : Leadership, Transformational Leadership, Organizational Silentl

Benzer Tezler

  1. Dönüştürücü liderlik anlayışı ile örgütsel sinizm ve örgütsel özdeşleşme ilişkisi: Bir araştırma

    The relationship between convertor leadership and organizational synthesis and organizational improvement: A research

    MUSA ALAGÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeKafkas Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ERDOĞAN KAYGIN

  2. Küresel işletmecilikte dönüştürücü liderlik anlayışı -Büyük ölçekli işletmelerde bir uygulama-

    Insight of transformational leadership for global business -An application among large scale organizations-

    ÖMER FARUK İŞCAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. DURSUN BİNGÖL

  3. Yöneticilerin örgütsel çatışma yönetiminde modern liderlik tarzlarının rolü: Süleyman Demirel Üniversitesi ile Bağdat Üniversitesi'nde karşılaştırmalı bir araştırma

    The role of modern leadership styles in organizationalconflict management of the managers: Comparative study between Süleyman Demirel University and Baghdad University

    SAMIR H.HAQE HAQE

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NEZİHA TÜFEKCİ

  4. Dönüştürücü liderlerin çalışanların örgütsel bağlılık, iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde işe tutulmanın rolü

    The role of recruiting leaders in their impact on organizational commitment, business performance and intention to quit

    GAMZE GÜL TOZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeToros Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ METİN OCAK

  5. Dönüştürücü liderlik konsepti ve il emniyet müdürleri düzeyinde uygulanabilme olanakları

    Başlık çevirisi yok

    OKTAY KOÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ AKDEMİR