Yenilikçi örgütlerde inovasyon dinamikleri ile inovasyon performansı arasındaki etkileşim ve İSO inovasyon ödüllü kuruluşlarda nitel bir araştırma
The interaction between innovation dynamics and innovation performance in innovative organizations and a qualitative study on iso innovation award winning companies
- Tez No: 434546
- Danışmanlar: PROF. DR. AYŞE ZEYNEP DÜREN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 300
Özet
Yenilikçi örgütler inovasyon uygulamalarını değer sıçraması yaratan temel bir araç olarak görmektedirler. İnovasyon dinamikleri, inovasyon yönetim sürecini etkileyerek örgütün inovasyon yapabilme kapasitesini ve etkinliğini belirlemektedirler. İnovasyon performansı, inovasyon faaliyetlerinin ve çıktılarının başarı göstergesidir. Bu tez çalışmasında inovasyon dinamiklerinin inovasyon performansı ile etkileşimin nasıl gerçekleştiği incelenecektir.
Özet (Çeviri)
Innovative organizations see innovation applications as a fundemental tool that create value leap. İnnovation dynamics determine innovation capacity and innovation effectiveness of the organization by affected innovation management process. Innovation performance is a success indicator of effectiveness about activities and output of innovation. In this dissertation, how to take place the interaction between innovation dynamics and innovation performance in innovative organizations is analyzed.
Benzer Tezler
- Öğrenen kamu örgütleri ve stratejik liderlik: Konya Karatay Belediyesi üzerine bir inceleme
Learning public organizations and strategic leadership: A study on Konya Karatay Municipality
SHAHEEN FATEH MOHAMMED AL-ASSAFI
Doktora
Türkçe
2025
Kamu YönetimiSelçuk ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜLYA EŞKİ UĞUZ
- Örgütlerde yeşil insan kaynakları yönetiminin örgütsel inovasyona etkisinde etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin aracılık rolü
The mediating role of transactional and transformational leadership in the effect of green human resources management on organizational innovation in organizations
YASEMİN YETKİN
Doktora
Türkçe
2025
Kamu YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERCAN YAVUZ
- Örgütsel sıkılık ve esnekliğin örgütsel yenilikçilik üzerine etkisi ve dönüştürücü liderliğin aracılık rolü
The effect of organizational firmness and flexibility on organizational innovation and the mediating role of transformative leadership
İSA KILINÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİzmir Katip Çelebi ÜniversitesiGirişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT ESEN
- Türkiye'de ve dünyada inovasyon süreci ve teorik arka planı
Innovation process and theoretical background in Turkey and the world
ELİF BADEM
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimAmasya ÜniversitesiTeknoloji ve İnovasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YUSUF KEMAL ÖZTÜRK
