İnsan kaynakları yönetiminde işgören performansının değerlendirilmesi sürecinin konaklama işletmeleri açısından incelenmesi ve bir model önerisi
Examining of the employee performance evaluation process in human resources management in terms of accomadation establishments and example model suggestion
- Tez No: 43522
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. ÖMER L. MET
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, Tourism
- Anahtar Kelimeler: Konaklama işletmeleri, Oteller, Performans değerlendirme, Verimlilik, İnsan kaynakları yönetimi, Occommodation enterprises, Accomodations for travelers and tourists, Hotels, Performance evaluation, Productivity, Human resources management
- Yıl: 1995
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Balıkesir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Elektronik ortamda işgören performansının değerlendirilmesi üzerine bir araştırma
A research of performance evaluation of employees on electronic environment
ÖZGÜR KAPLAN
- Yeni Cami'nin akustik açıdan performans değerlendirmesi
Evaluation of the acoustical performance of the New Mosque
EVREN YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEVTAP YILMAZ DEMİRKALE
- İnsan kaynakları yönetiminde iş tatmini ve konu ile ilgili yapılan bir çalışma
Job satisfaction in human resources management and a work related to the subject
EBUBEKİR TORUN
- Bilgi teknolojilerinin insan kaynakları yönetimi performansına etkisinin işgören tutumları üzerinden değerlendirilmesi: Hitit Üniversitesi örneği
Evaluation of the effect of information technologies on human resources management applications on employee attitudes: The case of Hitit University
ATİLLA YENİŞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeHitit Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEVİNÇ SOYOCAK ÖZALP
- 360 derece performans değerlendirme sisteminin iş tatmini üzerine etkisi ve banka sektöründe bir uygulama
The effect of 360 degree performance appraisal on job satisfaction and an application on bank sector
BAYRAM TAŞBAŞI