Geri Dön

Kurum içi iletişim ile iş tatmini ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama

The correlation between the internal communication and job satisfaction: On implementation on the healtcare workers

PDF İndir

  1. Tez No: 443353
  2. Yazar: ZEYNEP YILDIRIM
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ELİF ENGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halkla İlişkiler, Sağlık Kurumları Yönetimi, İletişim Bilimleri, Public Relations, Health Care Management, Communication Sciences
  6. Anahtar Kelimeler: İletişim, Kurum İçi İletişim, İş Tatmini, Communication, Internal communication, job satisfaction
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 97

Özet

Bu çalışmanın konusu“Kurum içi iletişimi ile iş tatmini ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama.”Araştırmada öncelikle Kurum içi iletişim ve İş tatmini kavramları kuramsal bir çerçevede sunulmuş; araştırmanın yöntemi, kullanılacak veri ve analizler belirlenmiştir. İstanbul'da bulunan bir hastanenin sağlık çalışanları örneklem seçilmiştir. Ölçek olarak 52 sorudan oluşan kurum içi iletişim ölçeği ve 20 sorudan oluşan Minnesota iş tatmini ölçeği kullanılmıştır. Son aşamada ise uygulanan anket çalışmasının istatistiksel teknikler ile değerlendirilmesi yapılmış, sonucunda ortaya çıkan bulgular, tablolar aracılığıyla sunulmuş ve yorumlanmıştır. Sonuç olarak çalışanlar üzerinde kurum içi iletişim iş tatmini arasında anlamlı bir ilişki olduğu ortaya konmuştur

Özet (Çeviri)

The subject of this study is: The correlation between the internal communication and job satisfaction: On implementation on the healthcare workersInitially in this study: Internal communication and job satisfaction have been presented in a national frame; the way of the study and the data to use, analyses have been determined. Healthcare workers of a hospital located in Istanbul have been chosen as sample.Internal organizational communication. questionnaire that consist of 52 questions and Minnesota satisfaction ques with 20 questions have been used as questionnaire At the last process, the findings detected by evolution of an applied questionnaire with statistical techniques have been rommented and presented with the help of charts. Finally; it has been proven that there is a resasonable correlation between the Internal communication and job satisfaction

Benzer Tezler

  1. Tez No

    412389

    Kurum içi iletişimin örgütsel bağlılığa etkisi üzerine gübre sektöründe bir araştırma

    A research on fertilizer sector, in the context of the intra institutional communication on the organizational commitment

    MERVE TEKÇAM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Halkla İlişkilerMarmara Üniversitesi

    Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ŞEYDA AKYOL

  2. Tez No

    377715

    Çağdaş Suriye nesrinde siyasî hapishane edebiyatı üzerine eleştirel bir bakış

    The literature of political prisons in contemporary Syrian prose analytical prepective

    ABDOLGADER MOHAMED ALİ

    Yüksek Lisans

    Arapça

    Arapça

    2014

    Doğu Dilleri ve EdebiyatıSelçuk Üniversitesi

    Doğu Dilleri ve Edebiyatları Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. FİKRET ARSLAN

  3. Tez No

    377852

    A stress testıng framework for the Turkısh bankıng sector: an augmented approach

    Türk bankacılık sektörü için bir stres testi çerçevesi: Bir genişletilmiş yaklaşım

    BAHADIR ÇAKMAK

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    BankacılıkOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NADİR ÖCAL

  4. Tez No

    737137

    Internal communication, internal social media, and employee engagement: A semantic network analysis

    İç iletişim, kurum içi sosyal medya ve çalışan bağlılığı üzerine: Anlamsal ağ analizi

    SAFAE OULAD HAMMOU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İletişim Bilimleriİzmir Ekonomi Üniversitesi

    Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SELİN TÜRKEL

  5. Tez No

    389294

    An investigation about how team chracteristics and job satisfaction influence team members' work motivation and subsequent positive work outcomes in technology based firms

    Teknoloji temelli firmalarda takım özelliklerinin ve iş tatmininin motivasyon ve iş çıktıları üzerine etkilerinin incelenmesi

    GÖKHAN KARA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2015

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    ÖĞR. GÖR. İDİL VEDİA EVCİMEN

Geri Dön