Örgütlerde işgörenlerin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetine ilişkin algılarının örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi: Bursa ili tekstil işletmelerinde bir araştırma
The effects of employees' perceptions about corporate social responsibility activities on organizational commitments of employees: A research on textile organizations in Bursa
- Tez No: 451143
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET ERYILMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 161
Özet
Kurumsal sosyal sorumluluk, kurumların gönüllü olarak topluma ve çevrelerine yaptığı faydalı çalışmalardır. Örgütsel bağlılık, çalışan amaç ve hedefleri ile kurum amaç ve hedeflerinin uyumlu olması ve çalışanın şirkete sadakati olarak değerlendirilmektedir. Bu araştırma; çalışanların işletmelerinin KSS faaliyetlerine ilişkin algılamaları ile örgütlerine olan bağlılıkları arasındaki ilişkileri belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir.
Özet (Çeviri)
Corporate Social Responsibility (CSR), is profitable implementations which are made by organizations as voluntary to society and their environment. Organizational commitment is compatibility between organization's goals and objectives and employee's goals and objectives and also loyalty of employee to organization.This research to define the relationship between empolyees' comprehension of CSR and the commitment to their organizations.
Benzer Tezler
- Kurumsal sosyal sorumluluğun örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Ankara ilinde bir uygulama
The effect of corporate social responsibility on organizational commitment: An application in Ankara
MOLOUD KHODAYARI
- Darülacezedeki sağlık çalışanlarında örgütsel güvenin örgütsel bağlılığa etkisinin incelenmesi
The effect of organizational trust perceptions on organizational commitment in health workers
ESİN KARAKUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Aydın ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALUK ŞENGÜN
- Kurumsal sosyal sorumluluğun çalışanlar tarafından algılanışı ve örgütsel bağlılığa etkisi – Batman ili T.P.A.O. örneği
Perceptions of corporate social responsibility by employees and impact on organizational commitment – Batman province T.P.A.O. example
SERHAT KARANFİL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeBatman Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ARZU EKİNCİ DEMİRELLİ
- Klasik ve modern başarı değerleme yöntemleri ile Türk bankacılık sektöründeki uygulamalar
Başlık çevirisi yok
MUHAMMED SIRMA