Muhasebe meslek mensuplarında iş yaşam dengesinin meslek etiğine ve işe bağlılığa etkisi
The impact of work-life balance on occupational ethics and organizational commitment among accountants
- Tez No: 463140
- Danışmanlar: DOÇ. DR. CEM BERK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Muhasebe mesleği, iş-yaşam dengesi, meslek etiği, işe bağlılık, Accounting profession, job-life balance, occupational ethics, commitment to work
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 160
Özet
Günümüzün yoğun çalışma temposunda birçok çalışan, işi ve kişisel zamanı arasında denge kurmakta zorlanmaktadır. Çalışmaya başlayıncaya kadar teorik olarak edinilen bilgilerin çalışma yaşamına başladıktan sonraki pratiklerde pek işe yaramadığı deneyimlerle öğrenilmektedir. Birçok çalışan için, evine ulaştığında gün daha bitmemiştir. Sıklıkla, evde ikinci bir iş günü başlar. Yoğun çalışan ebeveynler, eve döndüklerinde bırakın rahatlamayı, çocuklarına bile zaman ayıramazlar. Bunun nedeni yoğun çalışma temposunun getirdiği yorgunluk, rekabet ortamının yarattığı işte süreklilik veya denge kurulamamış bir çalışma düzeninin neden olduğu tükenmişlik duygusu olabilir. Bu durumda çalışanların önceliklerini belirlemeleri ve olumlu değişiklikler için yaşamlarına yön vermeleri zorunludur. İş yaşam dengesinin doğru kurulamamasına bağlı olarak oluşan kişisel ve örgütsel durumlardan hareketle hazırlanan bu çalışmada, muhasebe meslek mensuplarının iş yaşam dengelerinin meslek etiği ve işe bağlılıkları ile ilişkisinin ortaya koyulması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda 498 kişiden oluşan muhasebe meslek mensuplarına anket uygulanmıştır. İş yaşam dengesi ile etik dışı davranışlarda bulunmama, doğruluk-güvenilirlik ve tarafsızlık, sorumluluk ve işe bağlılık arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In today's busy workforce, many employees have difficulty balancing work and personal time. The theoretical knowledge from the start until the start of work is learned through experiences that have not worked so well in subsequent practices. For many employees, the day is not over when you get home. Often, a second business day starts at home. Busy parents do not even have time for their children to relax, leave home when they return home. This may be due to the fatigue of intense work, the continuity in the work created by the competitive environment, or the feeling of burnout caused by an unbalanced work order. In this case, it is imperative that employees determine their priorities and direct their lives for positive changes. It is aimed to reveal the relationship between occupational life balance of occupational professionals and occupational ethics and job loyalty in this study, which is prepared with the personal and organizational situations that arise due to the inability of work life balance to be established correctly. For this purpose, a questionnaire was applied to the accounting professionals consisting of 498 people. Significant relationships have been found between work life balance and lack of ethics, accuracy-reliability and impartiality, responsibility and commitment to work.
Benzer Tezler
- Muhasebe meslek mensubu kadınların iş ve yaşam dengesi üzerine bir araştırma: Antalya ili örneği
The research of work-life balance of female accounting professionals the case of Antalya
ŞULE ERTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
MaliyeBurdur Mehmet Akif Ersoy ÜniversitesiMuhasebe ve Finansal Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ APALI
- Serbest muhasebeci mali müşavirlerin Covıd 19 döneminde iş streslerinin mesleki tükenmişlik düzeyleri üzerine etkisi: Ankara ili örneği
Professional burnout levels of freelance financial consultants post-Covid-19: A case study of Ankara
AFET YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeÇankırı Karatekin Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EROL YENER
- Muhasebe meslek mensuplarında iş yaşamı kalitesi ve işten ayrılma niyeti ilişkisi
The relationship between quality of work life and turnover intention of accounting professioanals
AYHAN TURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeGaziantep Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM HALİL SEYREK
- Kadın muhasebe meslek mensuplarında tükenmişlik sendromu: Adana ilinde bir araştırma
Bornout syndrome in women's accounting professionals: A research in Adana
TUBA BAYAR TOKSÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ METİN ÇALIK
- COVID-19 risk algısı ve muhasebe meslek mensuplarının mesleki faaliyetlerine etkisi
COVID-19 risk perception and effect on the professional activities of accounting professionals
ESRA İLİKKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeBilecik Şeyh Edebali Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MERAL EROL FİDAN